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促”倾掂”撤对冲 家彪妙计纾对立

星岛环球网消息:香港文汇报讯(记者 郑治祖)出选立法会新界东补选的邓家彪涉猎不同议题,日前他就与工联会荣誉会长陈婉娴(娴姐)对谈劳工及妇女议题。他认为,如果劳、官、资三方透过理性商谈,成功落实取消强积金对冲机制,可为近年充斥对立、谩骂的社会提供模范。陈婉娴就希望他成功当选,将民生议题带进议会讨论,并强调与不同界别、不同持份者沟通十分重要。

促劳官资理性商谈

邓家彪一连两天在facebook上载与娴姐对谈的片段,娴姐表示与邓家彪相识已久,赞扬他投入很多时间关心不同议题。

在谈到取消强积金对冲时,娴姐表示,同意特首林郑月娥指要由劳资双方”倾掂佢”,但目前劳资双方已有共识,只是特区政府与工商界未有共识。

身为劳顾会劳方代表的邓家彪也指,他们与会内的商界代表坦诚讨论,双方已有共识取消对冲,现在是讨论如何落实、如何减少对经济或就业市场的影响,质疑特区政府采取谨慎做法,或会冲淡社会关注取消对冲的焦点。

娴姐续指,自己做了数十年基层劳工权益的工作,不会拒绝所有沟通与谈判,与商界也有沟通,而不愿沟通或野蛮者只占极少数。邓家彪认为,以前社会大致求同存异,大家在做事时,倾向先搁下争议,做有共识的部分,但这数年的社会气氛变成只讲立场,有些人甚至怀疑有既定立场者”做其他嘢都系假嘅”。

邓家彪认为,如果成功落实取消对冲,可让社会看见劳、官、资三方透过理性商谈而做到好事,是很好的社会示范,”唔系再透过激进、闹人、谩骂,有你无我咁,先至做到改变。”

批300托儿名额杯水车薪

在妇女议题上,身兼妇女事务委员会的陈婉娴慨叹,一般人都是持数千年的父系社会思想,甚至女性本身也有这个想法,以为家庭内所有事都与她们有关,将所有担子都放在她们身上,她们到了某个阶段,会因照顾家庭而被迫放弃工作,甚至专业人士也是如此。

她续指,目前托儿服务用的是30多年前的准则,但当时人口年轻化,与现在人口老化是两码子的事。邓家彪则指出,施政报告提出增加300个全日制托儿名额,好像很大手笔,却是杯水车薪,又提到很多在职女士都来自服务业,抱怨要在子女放假的周末上班,已很久没有陪伴子女,他听到都心酸。

不满产假仅10周 八折支薪

邓家彪更不满产假制度数十年不变,八折支薪已经不公道,10个星期更是落后于国际劳工组织建议的14个星期,也收到很多有关女士产假后复职的投诉。陈婉娴就说,妇女事务委员会讨论此议题时,大家都不吝啬,相信很快会达成共识。

陈婉娴希望邓家彪成功当选,将妇女议题带入议会,因为议会近年太多政治争拗,令妇女等民生议题少人谈论。