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蓝议员:国民党盛景如何才能浮现?

前中国国民党政策会副执行长、现任国民党高雄市议员黄绍庭。    

星岛环球网消息:中评社高雄2月11日电  前中国国民党政策会副执行长、现任国民党高雄市议员黄绍庭接受中评社访问表示,国民党执政虽剩一都五县,但年底地方选举还是有很多舞台可以发挥。若国民党老是找些老将“班师回朝”、“重披战袍”,年轻世代机会就会被压缩。若党内文化如此,有多少年轻人愿意认同? 

近日,国民党地方提名作业造成参选者信心全失,继基隆市民调出包后,原本最被看好“收复失土”的嘉义市也因议长萧淑丽退党参选而出现变数。萧淑丽甚至批评各个县市看不到党主席努力的身影,看不到为地方赢得胜选所做出努力及所扮演的角色,“这个党还有主席吗?”等重话。 

针对国民党大闹家变,黄绍庭接受中评社访问表示,国民党提名作业必须着眼于两年后的2020大选。国民党现在要大彻大悟把党内“薪火相传”的机制与文化塑造起来,别老是找“老面孔”或“老蓝男”参选。他认为国民党内不缺中、新生代体质好与优秀的政治人物,端看国民党高层有没有要为他们搭建舞台。 

黄绍庭认为,“全民调”不见得是最好的方式,有时候反而会被对手灌票造成民调上的偏误。他举前嘉义市市长黄敏惠为例说,黄是国民党内很资深优秀的从政同志,曾当过9年嘉义市长、党副主席及代理党主席。若国民党规划2020年重返执政,黄敏惠其实是很好的部长及“内阁”成员。 

黄绍庭对中评社说,政治动态高高低低、起起伏伏。2008年民进党大败时绿营天王全部退散让名不见经传的蔡英文接掌党主席重建布局。蔡的出面承担意味着绿营大老的撒手不管。蔡上任后让民进党出现新的契机与活力。国民党六都之中50岁以下且担任过两三届以上的优秀议员比比皆是,但他不禁要问这些人的舞台何在?国民党高层有没有想过要从地方议会里挑选人才并供给发挥舞台? 

黄绍庭观察,反观民进党内接班梯队一棒接一棒,以这次高雄市地方选情观察,明明大环境对民进党不利,但每个地方选区民进党至少都有几席新人争先冒出头参选,这代表民进党愿意给予年轻从政人员接班梯队的养成计划。 

黄绍庭对中评社说,国民党能否摆脱过去的酱缸文化,好好进行党务改革,让优秀的中青世代涌现接班,如此国民党的盛景才有可能浮现,否则按照道理当前大环境对民进党如此不利,但基层百姓虽受不了民进党执政却不愿意靠过来国民党这里,这样的脉动值得国民党高层深思。 

黄绍庭认为,蔡政府自2016年5月20日上台后,台湾人民已经观察了20多个月,这段期间百业萧条、两岸关系停滞不前,不少人开始后悔给民进党这么大的权力,但国民党自己要自强,抓住人民所在乎、愿关注的议题脉动。 

黄绍庭对中评社指出,台湾百姓最近争相索取马英九新春春联,有句话叫做“不怕货比货、只怕不识货”。马当年执政从太阳花运动后民调才一路溜滑梯往下,但台湾在拒绝了服、货贸之后有过得比较好吗?马英九是一个负责任、中规中矩的领导人,任内很务实地协助两岸关系稳步前进,想带领台湾经济走出这座小岛。马英九带领的方向是不是台湾能够走出去或走下去的方向,百姓会开始反思。如果马英九第二任期能够真正实践他想做的事情与政策,搞不好台湾现在会过得更幸福,但“这是没有被发生的事情”,却也让台湾人民重新反省。