▲《纽约时报》逾千名员工，不满公司未加薪抗通膨，展开为期24小时的罢工行动，据报《纽时》在与工会协商近2年的谈判中未达成协议。 路透社

《纽约时报》逾1100名员工，因为未能与资方就合约判谈达成共识，在8日罢工24小时，为该报社超过40年以来首次爆发如此大规模的罢工。

综合CNN、美联社报道，罢工在8日午夜起开始，参与罢工的记者、编辑、摄影师和其他职员，当天下午在报社位于曼哈顿时报广场的办公室外示威。他们高举标语，向途人派发小册子，表达要求加薪的诉求。

在工潮期间，报社须依靠国际员工和非工会员工，或使用罢工的员工在工潮前预撰写的稿件，继续向全球超过900万的订户提供新闻内容，罢工于今天（9日）零时零一分结束。

负责谈判的财经记者考利（Stacy Cowley）表示，罢工几乎瘫痪所有新闻小组，包括她所属的财经组。

代表罢工劳工的“纽约新闻工会”（NewsGuild of New York），与资方就新合约的条件，进行了逾一年半的谈判，谈判在7日晚上宣告破裂。双方在工资、遥距工作政策和绩效审查制度等问题上存在重大分歧，工会称分歧是由种族偏见造成。目前的合约早于2021年3月到期，工会指责是资方一直拖延谈判进度。

工会发表声明称，启动罢工是由于公司未能真诚地谈判，不能满足员工的要求和达成公平的合约协议。

报道表示，资方提出在通过新合约后，将工资提高5.5%，随后在2023年和2024年加薪3%，加薪幅度比过期合约每年加薪2.2%的条件为高。不过，工会要求通过合约后先加薪10%，并在2023年和2024年加薪5.5%。

曾获得普利策奖（Pulitzer Prize）的记者汉娜琼斯（Nikole Hannah-Jones）在示威现场说，她不觉得愤怒，而是对公司深感失望，因为员工不必为了在《纽约时报》工作而使自己陷入经济困境。

《纽约时报》集团行政总裁莱维恩（Meredith Kopit Levien）表示，对于劳方采取如此激烈的行动，深感失望。她强调，公司在谈判中已作出明确承诺，以促成合约协议，包括愿意为记者大幅加薪，提供优于较市场的福利和灵活的工作条件。

《纽约时报》近数十年来鲜有发生罢工，上一次发生导致停刊的工潮还是在1978年。

以上内容归星岛新闻集团所有，未经许可不得擅自转载引用。