行政长官李家超今天（22日）在香港雇主联合会2024年春茗上视像致词时表示，“高端人才通行证计划”旨在吸引高收入和受过良好教育的人才来港。 劳工及福利局最近对“高端人才通行证计划”计划进行了一项调查。 根据来港申请人的就业状况，预计该计划每年可为香港经济带来约340亿港元的直接增值，相当于香港 GDP 的 1.2%。

▲李家超指，已抵港并就业的高才通专才，月入中位数为5万元。短片截图

抵港专才月入中位数5万元  25%月入逾10万

他指出，已抵港并就业的专才，其月收入中位数达5万元。 事实上，其中四分之一的月入超过10万元，足见他们在香港劳动市场的受欢迎程度。 他相信有关专才很受香港雇主的欢迎。

▲高才通计划已抵港并就业的人士中，约10%月入达200,000元或以上。劳福局fb

李家超称过去一年多，计划已吸引近70 000份申请，其中约55 000份已获批准。 已有超过40 000名申请者抵达香港。 劳福局的调查发现，大多数已找到工作的专才均担任高技能服务或公司管理层。他们的配偶亦随同来港。他认为有关的成果显示刚启动一周年的高才通计划，为扩大香港高素质人才库作出了重大贡献。

劳福局 : 高才通主要投身金融服务、创新及资讯科技

劳工及福利局局长孙玉菡随后于社交专页表示，劳福局正跟进调查“高人通计划”来港人才落户香港的情况。首轮调查结果显示，高才通计划对扩大香港高质素人才库和推动经济发展有实质贡献。

跟进调查于去年11月进行。调查的对象为当时已透过高才通签证抵港超过6个月的约5 000位申请人及其家属，问卷回复率接近4成。从他们的回复得知，高才通人才来港定居的意向明确，有43%已定居香港，余下的人才近9成计划在一年内移居香港。

调查显示54%的申请人已就业，主要投身金融服务(31%)、创新及资讯科技(18%)和商贸(17%)等行业，并从事管理及专业工作。其余的正计划求职或创业。已就业的高才通人才每月就业收入中位数约为50,000元；约25%人才每月就业收入达100,000元或以上，有约10%更达200,000元或以上，明显高于本地每月就业收入中位数(20,000元)。此外，高才通人才的配偶中有16%已就业，多数从事高技术工作，月入中位数约30,000元，当中约一成月薪达100,000元或以上，62%正计划在港工作或创业。

高才通可每年带来340亿元经济贡献 相当于香港GDP 1.2%

按调查收集有关抵港高才通人才及其配偶的就业及收入的数据为基础，推算2023年已抵港的3万多名高才通人才的情况相若，政府估计高才通计划可为香港带来每年约340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。除了经济贡献外，高才通人才及其配偶普遍较为年轻，过半的年龄为40岁以下，加上他们亦带同年幼的子女定居香港，为本地劳动力增添生力军，亦对香港人口结构带来正面影响。

孙玉菡指来港人才在调查过程中表示希望在求职、住房和子女教育等方面获得支援，部分希望得到更多有关创业的资讯和协助。人才希望学习粤语并认识本地生活和文化，尽快融入社区。香港人才服务办公室正好可以为到港人才提供支援。办公室与照顾生活各方面的服务提供者等伙伴紧密合作，透过多元活动，支援来港人才的发展和需要，说好香港故事，真正做到“香港宜居，移居香港”。

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