为确保公共财政的可持续性，政府自2021至22年度开始严格控制公务员编制。在2024至25年度，政府会继续维持整体公务员编制零增长的目标，将整体编制控制在不高于2021年3月底的水平。

增加职位不会高于删减职位

政府发言人表示，维持整体编制零增长的目标并不表示各局／部门的编制一刀切零增长。因应运作需要和在有充分理据的情况下，个别局／部门的编制，包括首长级及非首长级职位，也包括常额及有时限职位，亦可有所增加。惟在公务员编制维持零增长的前提下，政府增加的职位数目不会高于预计删除的职位。

相比2021年3月底，纵然公共服务不断增加，公务员编制在四年间不但没有增长，而且累计减少了约2000个职位。

开设首长级职位确保理据充分

公务员编制已计及常额职位及有时限职位。有时限的首长级职位称为“首长级编外职位”，意思是指“常额以外”的职位，而并非指有关职位没有计算在编制内。为免产生误会，政府由去年11月起，已在向提交立法会的文件中清楚指出，有时限首长级职位亦计算在编制之内，绝不存在任何“伪术”。

发言人续指，首长级职位数目少于总公务员编制的1%。政府现有严谨的机制，在提交任何开设首长级职位建议予立法会审批前，会确保建议有充分理据支持，以及有关职位有实质运作需要。个别非首长级职位的增减虽然不需要提交立法会审议，但仍然经过政府内部严谨审核方能有增长。

在2024年，政府预计会向立法会人事编制委员会提交建议，开设4个公务员首长级常额职位，4个公务员首长级有时限职位，以及保留3个公务员首长级有时限职位。发言人指所建议的公务员首长级职位数目比过去数年建议开设的数目显着减少，而非首长级职位亦然。

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