2024年薪酬趋势调查报告出炉，扣减递增薪额后，高、中、低级薪酬趋势净指标分别是4.01%、4.32%及5.47%。对于政府连续两个财政年度录得过千亿元赤字，社会有意见认为公务员应减薪，公务员事务局常任秘书长梁卓文表示，要考虑及平衡各项因素，包括本港经济情况、政府财政等。

梁卓文指，局方下周三将与公务员职方代表会面，以了解对公务员士气影响，重申当局会仔细聆听职方意见，再将所有考虑因素交予行政会议。对于当局有否信心最终加幅跟随有关指标，梁卓文表示，当局会参考私人市场薪酬的转变，强调过程中需平衡各个因素才可作出决定。

薪酬趋势调查委员会主席李律仁指，薪酬趋势净指标最大目的是用一套社会认同的调查方法，得出客观严谨的数字，反映社会和经济种种不同因素，不会抽丝剥茧分析今年因特别某一因素而产生有关数字，形容是“一篮子”因素下的调查结果。

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