一份最新调查发现，台湾逾9成上班族，对自己的“工作报酬率”不满意，认为总收入并没有实质反映投入总工时；觉得自己报酬率高的，不足1成。劳工们普遍认为，应加薪至少16%，才能摆脱“工不同酬”的窘境。

▲求职网调查发现，逾9成上班族认为自己“工作报酬率”不高，应加薪16%。（示意图。图：shutterstock/达志）

根据yes123求职网调查发现，衡量今年“投入总工时”与“总收入”，仅9.7%劳工自认目前的“工作报酬率”高；换句话说，认为自己“报酬率不高”的人，比例高达90.3%，大于去年同期调查的88.2%。

如果觉得做了很多事，却没领到该有的薪水，应该加至多少才够？调查显示，劳工预估至少加薪16.1%，才能摆脱上述窘境。以“官方经常性薪资”4万6371元估算，要加薪7466元。

yes123求职网同时指出，今年有45.4%的劳工表示，本薪没提高，奖金、分红也没增加；25.7%是本薪不变，奖金、分红有增加；17.7%属于调了本薪，不过奖金、分红没增加；仅11.2%的人最幸运，加了薪水后，领到的奖金、分红也比以往多。

来源：中时新闻网