港交所明年提高ESG披露要求,专家忧经济不明朗,削企业投入动力

2024-12-28 14:16

香港致力建设亚洲及全球绿色金融中心,不断推动企业以对社会负责的方式营运。港交所(388)亦持续提高上市公司的ESG披露要求,2025年起拓展上市公司的ESG报告披露规定范围。不过,在全球经济不明朗下,有专家直言企业对ESG的投入会减少,“第一个砍的就是ESG”,担心漂绿(Green Washing)的问题会更严重。

人们常说“发财立品”,但在他看来经济不好时应该是“立品发财”。

▲人们常说“发财立品”,但在他看来经济不好时应该是“立品发财”。

库瓦共同创办人及行政总裁林忠泽在接受《星岛》专访时指出,港交所从2016年开始鼓励公司作不同的披露,自2025年1月1日开始,拓展了上市公司的ESG报告披露规定范围。除烧煤气或柴油的直接排放、烧天然气供电等能源间接排放外,还要求恒生综合大型股指数成份股,要披露其生产链上的排放,如员工工作上的碳排放量、上游下游的供应商和客户的碳排放量都需要披露 。

他进一步指,随著全球收紧ESG披露要求,企业不止要披露有多少碳排放,还将要披露在工作范围内,做了什么措施进行碳排放减排,让披露报告更加全面。例如员工在香港工作,其衣食住行也是有碳排放的,公司也可以去披露这其中的减排量。

高管薪酬与碳排放目标挂钩

林忠泽表示,港交所也要求上市公司不可只披露会有多少碳排放,还需披露其在ESG的投资、支出、做出的成绩及减排目标,如赚多少钱、公司会用多少钱去投资减排技术或改进等。公司董事会、高层管理人员的个人薪酬也会跟公司的碳排放目标挂钩,如公司没有达到ESG目标,管理层会得到花红将减少等相应惩罚;对公司来讲,还需知道公司内部碳排放价格和减排目标,如目标一年要减100万吨碳排放量,但现在一年减了60万吨,还有40万吨公司愿意付多少接受惩罚。

另外,金管局10月发布了绿色金融的行动目标,其中要求所有金融体系内的人士也需要学习绿色可持续发展的文化,不能以不懂、没学过ESG为借口。

经济不景更要“立品”

展望2025年,林忠泽认为“一定会更困难”。因为社会经济前景不明朗,“经济下滑的话第一个会砍的就是ESG。”因经济不景的话,“我都亏钱了,怎么去做社会责任?”人们常说“发财立品”,但在他看来经济不好时应该是“立品发财”。经济大环境很难改掉,但有时间的话,应该去立品,“最好是把自己的东西做好,等到客户有钱的时候,自然会想到你。” 他认为明年企业经营可能很困难,可能不会投入太多到ESG,但是机会也会越来越多。他又认为绿色金融是香港的发展出路之一,寄语香港各界做好ESG。

内部参与度不高 仍存“漂绿”问题

谈到现时港企推行ESG的情况,林忠泽坦言很大的盲点是,一些公司看起来做了很多事、发佈了ESG报告,但对内来说,员工参与度不高。因为员工不可能每天都做ESG,但如果让他们工作日回收垃圾,这就算在公司成本里;而放在周末,员工也会説“你会给我加班费吗?” ,对员工也不公平。

同时,很多企业还有漂绿(Green Washing)的问题,他说有些银行认为一年去收集几次沙滩垃圾就是ESG文化了,但就算只去一次,如果公司有三千人,只派三四十个人去,参与率都不到1%,“这不能说是文化”;而且在海洋垃圾照片中,最大的是银行的标志,而这个活动过程中,乘车到沙滩的碳排放量可能消耗更多。

他坦言:“我看到很多要做业绩的公司为做而做,根本看不懂做ESG的经济价值在哪里”。他认为推行ESG为公司带来的商业价值不多,所以除监管机构加强规管外,还需一些推动力。

以上内容归星岛新闻集团所有,未经许可不得擅自转载引用。

港交所明年提高ESG披露要求,专家忧经济不明朗,削企业投入动力 | 星岛环球网

港交所明年提高ESG披露要求,专家忧经济不明朗,削企业投入动力

发布时间:2024-12-28 14:16

香港致力建设亚洲及全球绿色金融中心,不断推动企业以对社会负责的方式营运。港交所(388)亦持续提高上市公司的ESG披露要求,2025年起拓展上市公司的ESG报告披露规定范围。不过,在全球经济不明朗下,有专家直言企业对ESG的投入会减少,“第一个砍的就是ESG”,担心漂绿(Green Washing)的问题会更严重。

人们常说“发财立品”,但在他看来经济不好时应该是“立品发财”。

▲人们常说“发财立品”,但在他看来经济不好时应该是“立品发财”。

库瓦共同创办人及行政总裁林忠泽在接受《星岛》专访时指出,港交所从2016年开始鼓励公司作不同的披露,自2025年1月1日开始,拓展了上市公司的ESG报告披露规定范围。除烧煤气或柴油的直接排放、烧天然气供电等能源间接排放外,还要求恒生综合大型股指数成份股,要披露其生产链上的排放,如员工工作上的碳排放量、上游下游的供应商和客户的碳排放量都需要披露 。

他进一步指,随著全球收紧ESG披露要求,企业不止要披露有多少碳排放,还将要披露在工作范围内,做了什么措施进行碳排放减排,让披露报告更加全面。例如员工在香港工作,其衣食住行也是有碳排放的,公司也可以去披露这其中的减排量。

高管薪酬与碳排放目标挂钩

林忠泽表示,港交所也要求上市公司不可只披露会有多少碳排放,还需披露其在ESG的投资、支出、做出的成绩及减排目标,如赚多少钱、公司会用多少钱去投资减排技术或改进等。公司董事会、高层管理人员的个人薪酬也会跟公司的碳排放目标挂钩,如公司没有达到ESG目标,管理层会得到花红将减少等相应惩罚;对公司来讲,还需知道公司内部碳排放价格和减排目标,如目标一年要减100万吨碳排放量,但现在一年减了60万吨,还有40万吨公司愿意付多少接受惩罚。

另外,金管局10月发布了绿色金融的行动目标,其中要求所有金融体系内的人士也需要学习绿色可持续发展的文化,不能以不懂、没学过ESG为借口。

经济不景更要“立品”

展望2025年,林忠泽认为“一定会更困难”。因为社会经济前景不明朗,“经济下滑的话第一个会砍的就是ESG。”因经济不景的话,“我都亏钱了,怎么去做社会责任?”人们常说“发财立品”,但在他看来经济不好时应该是“立品发财”。经济大环境很难改掉,但有时间的话,应该去立品,“最好是把自己的东西做好,等到客户有钱的时候,自然会想到你。” 他认为明年企业经营可能很困难,可能不会投入太多到ESG,但是机会也会越来越多。他又认为绿色金融是香港的发展出路之一,寄语香港各界做好ESG。

内部参与度不高 仍存“漂绿”问题

谈到现时港企推行ESG的情况,林忠泽坦言很大的盲点是,一些公司看起来做了很多事、发佈了ESG报告,但对内来说,员工参与度不高。因为员工不可能每天都做ESG,但如果让他们工作日回收垃圾,这就算在公司成本里;而放在周末,员工也会説“你会给我加班费吗?” ,对员工也不公平。

同时,很多企业还有漂绿(Green Washing)的问题,他说有些银行认为一年去收集几次沙滩垃圾就是ESG文化了,但就算只去一次,如果公司有三千人,只派三四十个人去,参与率都不到1%,“这不能说是文化”;而且在海洋垃圾照片中,最大的是银行的标志,而这个活动过程中,乘车到沙滩的碳排放量可能消耗更多。

他坦言:“我看到很多要做业绩的公司为做而做,根本看不懂做ESG的经济价值在哪里”。他认为推行ESG为公司带来的商业价值不多,所以除监管机构加强规管外,还需一些推动力。

以上内容归星岛新闻集团所有,未经许可不得擅自转载引用。