半导体挖角 宣明智:得人才比买人才更重要

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新竹明新科大有与业界同等级的“半导体封装测试类产线”。(中评社 黄文杰摄)  

星岛环球网消息:中评社新竹3月23日电(记者 黄文杰)针对近日传出检调搜索陆资为背后实质受益人的科技公司,大举挖角台湾半导体人才达200人,被挖角不乏台积电及联发科等知名一线企业,联电荣誉副董事长宣明智上午受访表示,“人”是没有好抢,人通常是用“买”,我们需要的是“得人才,得天下”?还是“买人才,得天下”?这个“得”,是让人可以得到很好发挥。

他说,工作一段时间,薪水增加,一份薪水变成两份薪水,三份薪水可以把人买走,但是能不能赚更多?还是干脆变成“发别人薪水”呢?好好想一想。

位于新竹县新丰乡的明新科技大学,不仅成立全台第一个半导体学院,校内建置与业界同等级的“半导体封装测试类产线”教室,今天还启用“半导体封装测试工程师能力鉴定考场”,创造学生在校模拟产线学习、产业实务实习、考照毕业直接就业的一条龙人才育成模式,包括国民党新竹县长杨文科、宣明智等业界及学校代表都到场与祝贺。

宣明智以明新科大校务顾问出席典礼,致词提到很多人还是不懂“半导体”三字,回忆40多年前刚踏入这行业,同业彼此开玩笑,“半导体”就是做一阵子,“一半倒了,另外一半是绊倒了”,辛苦40多年才发现不是“一半倒了”,而是“一半被购并,一半继续购并大发展”。

他说,台湾产业面临很大问题,缺电、缺水、缺人才,有人说核能开了,缺电就解决了,长期解决缺水靠海水淡化,少子化让缺人才更严峻,说破嘴是“国安”问题,重点是如何让现有的人做最大发挥,对学生来说,不只是进校就是就业,应该对的时机,进入对的产业来发展。 

宣明智说,半导体产业很有趣,选择这行业,不管半途脱队创业或是转换公司,都很快找到下一站,这是没有风险的选择,学校经营半导体学院,吸收更多学生人才加入这行业,除了就业保障也可以发展事业,从领一份薪水领到两份、三份,不久可以替很多人发薪水。

活动结束,媒体追问半导体产业人才培育相关议题,尤其大陆来台争夺挖角怎么因应?

宣明智解释,两岸人才没有什么好抢,人是用“买”,好比抢婚,但是抢不到心,什么是适合的就业、展业与创业的环境?根本不是用抢,俗话“得人才,得天下”,还是“买人才,得天下”?这个“得”就是让人得到很好发挥,一份薪水变两份薪水,薪水增加,三份薪水可以把人买走,但是能不能赚更多?还是变成“发别人薪水”呢?好好想一想。

他说,今天半导体产业培养人才,就是告诉学生,可以更贴近人生,不是功课好才可以进入这个产业。