“大湾区医生交流计划”已有八位内地医生愿意赴港。

医管局早前公布推出“大湾区医生交流计划”，局方昨日透露，目前已有八位医生愿意赴港，仍待医委会批准注册。该局亦公布会扩大计划，成立大湾区咨询委员会，并拟引入内地护士、中医以及放射技师抵港，医护每十至十二个月轮换一次，其中明年初会引入七十名内地护士到前线，并期望于两年内增加至三百人。

公院医生流失率8.3%

医管局表示，截至上月，过去一年公院医生流失比率约百分之八点三，而护士流失比率约为一成。局方早前公布“大湾区医生交流计划”的情况，指会有五至十名内地医生赴港交流三年。事隔三个月，目前已有八名医生表达赴港意愿，但仍有待医委会批准注册才赴港。

医管局亦宣布扩大计划，成立大湾区咨询委员会，成员包括华升诊断中心董事长胡定旭、行政会议成员高永文等。委员会拟扩大交流计划，包括成立大湾区专科护理知识交流计划，邀请有经验的专科护士赴港交流十个月，主要为老人科及急症，第一批会在明年初赴港，有超过七十人，并望在两年内增加至三百人。

除此之外，该局亦拟将中西医协作先导计划扩大至更多专科，引入资深、具地位的内地中医专家用以培训医疗人才。其中，中医药管理委员会已批准三位中医师作有限度注册。目前本港中医师的人手供过于求，医管局主席范鸿龄强调，中医师赴港不是要增加人手，而是希望提高中医服务水平。该局亦拟推动放射技师交流计划，期望有五至六位技师赴港。

范鸿龄表示，希望在大湾区建立人才库，与本地医护互相交流及配合，但由于本港医疗人手缺乏，目前以内地专家赴港为主，本港派人到内地机会较低。他指，交流计划必须符合两地法律，由于赴港的医护在大湾区有重要职位，“国家无可能让人员长期在港”，但今次计划希望建立恒常的轮替机制，持续有人才前来，减轻医管局负担。他表示，内地赴港的医护人员“好有资历、好有信誉”，如有医疗事故发生，医管局会负起法律责任。

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