▲高盛在上月底已开始向大中华区员工“派大信封”,香港方面裁逾10员工。
高盛上月传出重启全球裁员约500人行动,市场消息透露,香港员工亦难逃被裁厄运,而且连日来的裁员遍布投资银行、股票资本市场(ECM)部门,所属的董事总经理(Managing Director,MD)、执行董事(Executive Director,ED),及投资经理(Associate)都无一幸免,当中包括在该行已工作逾5年的驻港投资银行部董事总经理储朝阳(Bill Chu),而上海及北京团队亦有削减人手,整个大中华区料最少已有15人离职。有银行家直言,新股寒冬持续,而且短期没有回暖象,料投行裁员潮难于今年内完结。本报截稿前,高盛仍未就市场传言作回覆。
外电上月报道,高盛传统上每年会裁员1%至5%,由于经济前景恶化,今年9月中起将恢复已暂停两年的裁员行动,但裁员幅度可能是预期下限。截至6月底止,高盛约有4.7万名员工,裁减1%员工,意味将削减约500个职位。据本报了解,高盛在上月底已开始向大中华区员工“派大信封”,香港团队方面,被裁员工涉及逾10人,其中一名离职高层为资深银行家储朝阳。
储朝阳于2017年获高盛罗致加入其中国投行团队,成为常驻香港的高盛投资银行部董事总经理。据证监会资料,他自2019年起担任高盛就机构融资提供意见、证券交易的负责人员(RO)之一,直至本月1日结束。而中、低层员工亦受波及,最少6名投资经理已被裁,他们之前主要负责消费组、医疗健康及电讯媒体科技(TMT)等。
内地部门不能幸免
内地团队方面,高盛驻上海及北京亦有员工饭碗不保,同样包括一名董事总经理,及其他级别的员工,但未知裁员人数。高盛早前警告,由于经济前景恶化,将会减慢招聘步伐,并会削减开支。
事实上,高盛作为香港新股市场主要的大型投行,今年以来只共为7家新股担任保荐人,当中3家是以介绍形式上市,无发行新股及集资,而其余四家的总集资额仅为约68亿元,比起去年全年共为21家新股担任保荐人,其中仅一家京东物流(2618)集资逾260亿元,由此可见今年投行生意惨淡的苦况。由于香港新股寒冬持续,今年以来多家投行已先后传出裁员消息,中资及外资行无一幸免,包括瑞银、中金、瑞信及海通国际(665)等。
分析:已较预期温和
有中资投行人士指,香港新股市已差到极点,上市宗数大减、缩减集资额、未获足额认购等样样齐,人手过剩下,投行不裁员才怪,认为裁员速度及幅度已被预期低,坦言投行已尽量顶住希望能见复甦曙光,但香港迟迟不全面解封防疫措施,又未能跟内地通关,他说:“唔系话有‘0+0’就即刻好景,但
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