▲基层员工迎来好消息，最低工资有望明年上调至40元。

消息指，最低工资委员会达成共识，最低工资时薪由现时37元5角上调至40（港元，下同），若获行政会议通过，将于明年5月起实施。劳联对加幅仍低于综援表示失望，认为至少增至46元，才能确切保障最基层工友的生活。饮食界则忧虑，实施后会增加加价压力，至少要加1成作抵销。

法定最低工资在一一年开始实施，当时订于28元，其后2年1检，曾调升四次，惟去年因香港经济不景冻结在37元5角水平。根据统计处去年5至6月数据，香港赚取最低工资水平的雇员人数有14300多人，占本地劳动力约5%。

“咬崩牙先见到四字头”

劳联副主席谭金莲表示，很多工友反映对加幅很难接受，“讲到咬崩牙先勉勉强强见到四字头”。她解释，按现时计划，1个2人家庭领取综援金额为5200百元，加上租金津贴4440元、水费及排污费津贴18元，可获的金额有9658元。若此推算，劳联认为最低工资应增至不少于46元，才是基层雇员应付日常基本生活开支的合理工资水平。

议员批两年一检落后通胀

她亦不满，目前最低工资委员会的组成，劳方代表仅占少数，其他商界代表及学者只看数据，并无切身处地考虑工友实际情况。对于有声音指上调最低工资将加重企业薪酬负担， 造成倒闭潮及大幅推高通胀等，劳联回应指目前赚取最低工资的工友主要从事单幢式楼宇的清洁工、保安员等，因此对大部分公司影响甚微。

民建联人力事务发言人、立法会议员颜汶羽对上调的大方向表示欢迎，指疫情下百物腾贵，打工仔都希望工资得到适当的调升。不过他提出，现行“2年1检”的机制存在滞后，往往难以追上通胀；另1方面，机制并不会补发过去差额，故他们必须“硬食”检讨期间的物价变动。

稻苗饮食专业学会会长徐汶纬则称，业界不少从业员的薪酬已超出最低工资水平，调升会引发连锁反应。他续指，通胀和全球物流链问题已增加加价压力，俄乌战事亦令食材供应紧张，估计若加上今次调整最低工资，须加价两成才可抵销部分升幅，惟香港经济未全面复苏，业界会克制地将加幅维持在1成以内。

食环署街道清洁外判商碧瑶表示，本身前线员工工资已高于现有最低工资，而且最低工资水平已4年未有调升，故认为今次幅度合适，相信有助释放更多劳动力，对于需求大量人手的环境服务业，可吸纳多些前线员工。发言人说，站在可持续发展立场，期望未来引用更多科技包括清洁机械人等，增加服务和管理效率，以及提升服务效果。

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