台积电近日包机将外派工程师送至美国凤凰城，其中一位副理最近分享心得，感叹同职等比美国籍同事少、加班适用台湾法律，“我奴我创奇迹”。许多网友看了之后，也纷纷感叹“比外劳还惨”；不过也有网友认为，其实外派员工本来就适用台湾法律，是原PO自己没搞清楚状况。

原PO在Dcard发文表示，机上空姐特地送上烙有台积电英文缩写“tsmc”的面包，让她决定分享6点感想。1、薪资是机密规定不准说，但同职等美国人的薪资要高上许多，加上一堆津贴后才差不多相等；2、台积电包机被吹捧成护国神机，但部分半导体不管哪个职位都能坐商务舱，“神山精英的我们要感谢公司给的不分舱等三件行李”；3、外派或派任该给多少加给？美金汇率一直升，但她是台币计价，如今等于薪水贬值。

原PO提到，4、握上公司补助出租车的方向盘，感谢有公司让我们有车开不需要在沙漠奔走；5、加班费用台湾法律规定，说好的美式工作原来是美籍权利，我奴我创奇迹；6、由于都用英语沟通，“我的了不用钱的英语训练！感激公司，但能不能让台厂的各单位也国际起来？”

对此，许多网友纷纷回应，“好惨，原来不适用美国法律，听起来比外劳还惨”、“有欧美日等国的国籍之后，谁会回台湾这鬼岛，老板整天压榨员工，房价高到吓死人，台北一间房的价位在美国非市区可以买一栋房，而台湾非市区你也不会想买，能跑就跑共勉之”、“快点拿到美国籍然后跟台湾说再见，不然这里真的鬼岛”。

不过也有人持反面意见，“虽然奴但还是要搞清楚状况啊…这位副理…被外派过去本来就是算原公司员工，自然是台湾法律约束公司…如果今天你被外派到越南，难道薪水跟加班费要比照越南人？你根本没创造奇迹，只是你没认清自己是台湾外派不是美国当地聘雇的事实，你当地聘雇才是被美国劳工法律保护员工啊！”建议原PO若想享受美国待遇，可以直接辞职在美国寻找当地职缺。

来源：中时电子报