台积电美国亚利桑那州5奈米厂将于12月进行移机典礼，先前有媒体直击台积电在11月初首度包机把近300名员工送往美国，预计初期每两周一班，继续将1000多名台积电员工及家属送至美国。资深媒体人陈凤馨在《风向龙凤配》节目中示警，台湾人才正在被掏空，随着台积电第一批人才去美国，未来将形成慢性失血的情况。

陈凤馨分析指出，台积电将台湾的顶尖人才送往美国，背后考量点是，在美国生产成本会拉得很高，而且没有足够的人才，因为美国理工人才本来就不多，愿意投入到半导体的人其实也非常有限，虽然亚利桑那州在附近的几所社区学院开设半导体课程，但训练的是第1线技术人员而不是工程人员，两者终究还是有差距。

其次，美国的工程师并不愿意轮班，陈凤馨提到，晶圆厂必须要24小时运作，不只是轮班问题，而且还需要随call随到，这在台湾新竹的科技公司其实很常见，但对美国人来说是无法接受的事情，台积电短期内也无法改变美国的文化，干脆直接从台湾搬人才过去。

陈凤馨强调，台湾没有大的市场、没有生产任何资源，唯一有的优势就是人力跟人才，台湾早期是用勤劳的人力，有很多加工出口区，当时加工出口区对台湾经济成长帮助非常大；再来到1980年，早年从顶尖大学去美国留学的这批人，掀起一阵回来台湾的风潮，这些人才聚集出新的产业模式，将“技术密集”这件事在台湾落地生根。

但如今情况却翻转，陈凤馨说，台积电去美国投资面临人才困境，所以只能从台湾搬人才，随着一批批人才去美国，会形成“慢性失血”的状况。台湾是不是正在国际的竞争过程当中快速流失人才？值得大家省思。

台积电创办人张忠谋曾警告，美国想复制台湾的半导体产业链是不可能的，终将白忙一场，但在美国积极邀请台积电设厂下，张忠谋日前证实，台积电目前最先进的3奈米制程，将作为美国亚利桑那州厂的第二阶段计画，他强调5奈米厂是第一阶段，之后在旁边将规划3奈米厂。

外界关注先进制程是否技术外移，财信传媒董事长谢金河则说，台湾的半导体产业不容易被撼动，他认为这是台积电正常的国际化战略，分析台积电美国子公司，产能不会超过2万片，即使把未来日本熊本厂算进去，也占不到全部产能10%。

来源：中时电子报