▲罢工五周，加大与罢工学术工作人员达成协议。美联社资料图

加州大学和代表3万6000名研究生员工的工会领导层，在长达五周的罢工后取得重大的谈判突破，周五达成一份临时劳工协议，将提高工资并改善福利。

如果得到工会成员的批准，该协议将使全国有史以来最大规模的学术人员罢工行动落幕。加州大学10所分校共有4万8000名助教、辅导教师、研究人员和博士后学者参与罢工。

据《洛杉矶时报》报道，这份初步协议将把研究生助教、辅导教师、研究人员，以及由“汽车工人联合会”（UAW）两个谈判小组代表的其他成员的最低工资，从目前的24000美元增加到约34000美元。工会原本要求将工资加倍，增至54000美元，但工会领导层后来同意将新方案提交成员批准。

目前尚不清楚批准投票何时进行，以及加大员工是否会继续罢工直到协议获得批准。

该协议还为受抚养家属的托儿和医疗保健提供更多支持。加州大学也同意，为符合条件的国际学生提供最多3年的学费补助。

双方在上周同意聘请独立调解员后，在工资和其他问题上的长期僵局取得了突破，可是学生最近结束秋季学期，期末考和成绩仍受到罢工的影响。沙加缅度市市长史坦伯格（Darrell Steinberg）今年稍早帮助促成凯撒医院与大约2000名罢工的心理健康临床医生达成协议，介入加大的罢工调解。

代表博士后学者的汽车工人联合会5810分会早先批准一份新合约，校方同意将其最低工资提高到7万美元，排名全国高位。新合约还为受抚养家属提供更多的托儿和医疗保健支持，以及交通补贴和防止骚扰和霸凌的保护，这些条款也将提供给研究生工作人员。

初步协议内容如下：

对于研究生研究人员，到2024年10月1日，工作40个小时的新六级薪级将调整为34564.50美元。旧金山加州大学也将在那个时刻调整研究人员薪级至该金额。

对于学生员工，到2024年10月1日，工作40个小时的助教的最低九个月工资将为34000美元。柏克莱、旧金山和洛杉矶分校则较高，为36500美元。加大将于2024年10月1日依据助教调薪幅度，按比例提高讲师和副讲师薪水。

两个谈判小组代表的学生成员，都将获得某些补助。托儿报销将定为每学季1350元或每学期2025元，加上夏季1350美元。 从2023年10月1日和2024年10月1日起，研究生工作人员还有权每年额外获得100美元。

符合条件的学生工作人员将继续获得加大提供的学生健保计划，参与程度与该校其他符合条件的学生相同。加大也将为符合条件的学生工作人员，支付100%的受抚养子女健保费。

根据初步协议，所有不公平劳工行为的指控将在新合约批准后撤销，学生员工将须重返工作岗位，并且立即停止抗议行动。

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