纪玉

3月8日上午，在全国两会的“部长通道”采访活动中，科学技术部部长王志刚表示，支持女性科学家投身科技，女性科学家在青年项目年龄方面限制放宽。

在科技领域，女性的力量早已不容忽视。来自科技部的数据显示，全国科技工作者中女性占比约45.8%。女性已经撑起科技“半边天”。但随着专业技术职务提高，女性占比逐级减少，女性科技领军人才匮乏，“剪刀差”现象较为突出。2019年，中国科学院院士、中国工程院院士中女性占比分别为6%和5.3%。

女性科技人才为何在职业发展中遭遇“瓶颈”？原因很复杂。其中有一点被很多人提及，那就是很多女性科技人才承受着工作和家庭的双重压力。像生育期与职业发展上升期重合等现实问题，就使得一些女性科技人才“顾此失彼”，错失了“向上”的良机，甚至不得不放弃科研事业。

现实问题既已存在，当务之急就是提出对策并付诸实施，让女性科技人才的职业发展之路能走得更顺畅。例如放宽年龄限制、创造生育友好型环境等措施，或能为女性减压，让她们获得更多机会。与此同时，还要进一步推动两性共同承担家务和育儿责任，并破除职场中的性别偏见。

去年，科技部、全国妇联、教育部等13部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》。其中提出的举措令人十分期待：在若干国家重点研发计划中探索设立女科学家项目，国家重点研发计划青年科学家项目适当放宽女性申请人年龄限制；中国科学院、中国工程院院士增选中，鼓励提名更多优秀女科学家作为候选人；鼓励科研单位设立女性科研回归基金，资助女性科研人员生育后重返科研岗位……有关各方都要行动起来，让这些举措从纸面化为现实。

第四届世界顶尖科学家论坛“她”论坛上，中国科学院院士、中科院上海天文台名誉台长叶叔华说道，女性是社会当中非常强大的一组力量，在科学、技术和其他领域都是如此。

这一力量要充分发挥，不只需要女性通过个人努力取得突破，还需要外部环境提供更多支持，为女性在各个领域施展才华拓宽空间。

来源：新民晚报