▲最低工资委员会主席王沛诗（右）指，今次调升已跑赢通胀少许，受惠行业包括清洁工、物管、零售、派递等。

法定最低工资冻结4年，政府昨日宣布，行政长官会同行政会议接纳最低工资委员会的建议，最低工资将由现行时薪37.5元增加至40元，加幅为2.5元或6.7%，政府将于本周五刊宪，并在本月18日提交立法会审议。如获立法会通过，经修订的法定最低工资将于今年五月一日实施，预计有87300人受惠。最低工资委员会表示，劳资学官四方一致达成共识，并认为领取最低工资的人数减少是好事，代表社会有进步。至于会否实施“一年一检”，委员会称如有消息会适时公布。

劳工及福利局局长孙玉菡表示，政府经审慎考虑，认为委员会已进行全面及持平的讨论，适当履行检讨法定最低工资水平的法定职能，而委员会的建议已在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间取得适当平衡，并同时顾及维持香港的经济发展及竞争力。政府接纳委员会的建议，并相信新水平有利香港的整体利益和发展。

清洁物管派递行业受惠

委员会主席王沛诗指，今次调升已跑赢通胀少许，强调香港是多元社会，委员会涵盖各界人士，都以数据为依归，并以香港利益为前提，避免低下阶层薪酬过低，同时确保低薪职位不会大量流失，两者要取得适当平衡。她说，是次受惠行业包括清洁工、物管、零售、派递等行业。

署理政府经济顾问侯家俊表示，环球通胀虽然高企，但本港整体通胀温和，而对上一次调整最低工资为2019年，截至去年11月累计通胀为5.4%，低于是次最低工资6.7%的升幅。但他强调，通胀并非调整唯一因素，今次调升的受惠人数介乎46500至87300人，而2019年时的受惠人数介乎61500至95000人。他又指，测试时显示若最低工资加至四十四元，失业率将上升0.37%至0.57%，13800至19800人会流失职位。

是否“一年一检”适时公布

记者会上二人多次被追问会否实施“一年一检”，王沛诗回应指，现行机制运行十二年，已累积经验及打好基础，“系咪时间改，我哋拭目以待”，如有消息会适时公布，会尽量寻求优化机制。

她补充，最低工资实施后要视乎市场反应，例如劳方工时及工资改变；资方营运情况、生意额、会否转嫁消费者；以及社会反应。而进行检讨时，委员会需撰写及提交报告，特首、行会和立法会需审议报告，加上企业准备亦需时，需考虑能否压缩检讨所需时间。

饮食业工会：46元才较合理

香港饮食业职工会联合会总干事李卓燊欢迎政府上调法定最低工资，但认为上调至四十元仍然不足，四十六元才是较合理的数字，而现时时薪低于四十元的多为保安员及清洁工，其中以单幢式大厦的保安员及清洁工居多，“希望大家明白，现时最低工资的金额是不足以令工友有理想的生活。”

香港环境卫生业界大联盟召集人甄瑞娴则表示，现时赚取时薪37.5元的工友很少，普遍都有42至45元，“有些甚至高达50多至60元”，高于最新出炉的最低工资。她表示，现时行业人手不足的情况严重，大约缺三成人手，若人工太低根本请不到人。

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