▲黄伟业（左二）指计划有助巩固公司诚信文化。

廉政公署社区关系处去年底展开公共机构诚信推广计划，鼓励和协助公共机构管理层在机构内推广诚信文化，计划推广至今，已有近百家公共机构参与，成效理想。 其中一家参与机构城巴形容，计划的课堂内容贴地，让员工更了解贪污陷阱，防贪意识加强，并有助巩固公司的诚信文化。

短片涵盖近年贪污行为范畴

计划内容重点包括实况处境培训短片，廉署公营机构事务统筹冯志伟指出，廉署经研究及分析过往个案，制作6条全新培训短片，内容涵盖近年较常出现的贪污舞弊行为范畴，包括采购、人事管理、使用虚假文件、滥用职权、利益冲突等，以实况处境带出公共机构人员于工作上较易出现贪污舞弊的地方，贴近他们的实际处境，更有效地提高挑战诚信的警觉性。

计划亦提供懒人包动画，透过简单易明的动画，把一些比较复杂和抽象的概念具体化，如公职人员行为失当等，让公共机构人员更易掌握和了解。 网上课程更灵活地配合工作需要，网上自学课程透过动画、短片及问答等形式，方便未能出席倡廉讲座的公共机构职员，随时随地接受诚信培训，掌握本港反贪法例的要求、处理利益冲突及其他诚信挑战的技巧。

冯志伟表示，加强员工的防贪意识是细水长流的工作，会继续和不同类型机构合作，并配合其需要提供资源。

在70、80年代，中巴编更部员工手握分配同事路及更次的大权，不少司机为求获派心仪路，纷纷出钱贿赂。 事件被揭发后，12名员工被廉署成功起诉，两名编更部员工更因而入狱。 另外，同期中巴司机、点数室员工、保安等多名职员合谋，将当日收到车资“扣起”，中饱私囊。 廉署其后采取行动，共有62人被成功检控，轰动一时，但事隔多年已被淡忘。

去年有超过2000名城巴职员接受由廉署安排的诚信培训，城巴人才管理主管黄伟业指出，特别关注员工调更调假，尤其有机会牵涉滥用职权，故一直有进行完善批核程序的工作，其中以往车长需以人手填写工时，近年电子化后，车长修改会有纪录，有助防止贪污。

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