阿里巴巴首席执行官张勇28日发内部信，宣布成立六大部门，内媒报道，张勇在阿里内网当晚发布的员工答问影片中表示，希望阿里未来能够长出若干个上市公司，“条件成熟一个，上市一个”。

张勇在内部信宣布启动构建“1+6+N”组织结构，他在影片中解释，“1”是阿里巴巴集团，作为阿里巴巴的上市公司主体不会改变，但集团的营运重心会从具体业务抽离出来。6个大的业务集团，从0.5层变成真正的0层组织，为自己业务负全责。他指出，希望阿里巴巴未来能够长出若干上市公司，过几年继续“生儿育女”，长出更多上市公司。

阿里巴巴股价今日一度升16.32%，高见98元，现升12.76%，报95元，成交额120.82亿元。

孩子大了要独立 不再养在家里

张勇称，如果用一句话形容这次的变化，那就是，公司大了以后，与其通过各种方式来鼓励大家协同，不如真正用市场方式来双向选择。“上市不仅是上市本身，也是独立面对市场的更高要求。”

他说，阿里旗下的每块业务都是阿里巴巴的投资对象，“只不过原来养在自己家里，现在让他们独立面对市场，跟我们要做外部的投资是一样的。所以从这个角度上，集团运营的重心会发生变化。”并形容，“孩子大了，要走出去，独立面对市场，而阿里巴巴集团更像一个大底座，给他们做好支撑。”

使命和愿景不变 倡接受多元文化

张勇指，在这次变革中，阿里的使命和愿景不变。第一，阿里的使命仍是让天下没有难做的生意，张勇表示，这对绝大多数业务来讲仍然成立。

第二，阿里还是希望从母企走出去的每个业务都能活102年，做102年的好公司。“102年和好公司这两件事情，应该是我们大家共同的追求”。张勇指，好公司代表了一种社会责任，102年代表了阿里必须持续创新，才能活到3个世纪。“这两条是我们的底线，希望能够坚守。”

张勇指，前几年提出“敏捷组织，简单文化”八个字，这次改变真正把前面四个字从顶层往前走一大步，但后面四个字从“简单文化”，改成“多元文化”，指出要接受多元文化。

明早八点举行电话会议

阿里宣布，明日早上8点召开电话会议讨论此次部门重组，阿里表示，新的组织和治理结构使其所有业务变得更加敏捷、增强决策更快地响应市场变化，推动创新以抓住各自市场和行业的机遇，从而释放阿里巴巴集团各项业务的价值。

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