▲黄锦辉认为，“高才通”应该更聚焦港府提出要发展的产业。 卢江球摄

近十年，港府提出再工业化，2015年成立创新及科技局（现为创新科技及工业局），足见政府对此十分重视。中大工程学院（外务）副院长兼立法会议员黄锦辉认为，现时香港定位在工业生产线上游的目标是可行的，而过去十年培育本地人才方面亦渐见成效，但在招揽人才及技术人员方面，港府仍有进步的空间。

黄锦辉接受本报访问时表示，随着近年大湾区规划，香港期望将工业的上游工作，即技术开发等留在香港，并做好知识产权保护，而中下游工作，如尝试应用技术于产品之中，则会交到其他大湾区城市。他认为，只要两地做好相关配合，此方向绝对可行。

应降门槛吸“蓝领”技工

不过，发展创科及工业，是一门对知识需求如此高的专业，需要的人才、技术人员比其他行业多。黄锦辉坦言：“人才永远都唔够”，认为港府现时“抢人才”政策有其必要，同时亦应自行培育和挽留人才，避免永远付出高成本抢人。他认为，“抢人才”政策似乎有些“仙女散花”，针对港府提出要聚焦发展生物健康科技、人工智能与数据科学、先进制造与新能源科技产业，“高端人才通行证”应该更聚焦相关专才，同时亦应降门槛予“蓝领”技工、工程师。

倡模糊边界建“一小时生活圈”

他又建议港府推行“模糊边界”，让内地人员可以“朝早嚟，夜晚返去”形式，通勤中港两地，用尽大湾区“一小时生活圈”的优势。

同一时间，培育本地人才方面，黄锦辉希望更多学生未来可以北上实习培训，得到更多实战经验，为未来做好准备。为增加学生的兴趣及培育创科人才，港府自 2014年推行“STEM”教育，近来开始收效，现在多了不少学生投身创科，2020年香港的创科公司数目，比2015年高出近八成。本身是大学教授的黄锦辉又指，除了知识上的教育，他亦希望创科教育能培养学生开放的思维，“我哋出嚟嘅人才，未必一定要做老板，但一定有视野、胸襟，当佢做CEO嘅时候，有个䣧仔同佢讲，‘老细我有新idea’，佢要讲嘅就系‘支持’”。

最后，黄锦辉指，国家近年将创科放于高级战略位置，而香港参与其中，显示国家十分看重香港，故他对香港创科未来，十分乐观。

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