香港各行各业出现人才荒，医护人手同样短缺，令公营医疗系统备受压力。医院管理局主席范鸿龄昨日透露，将于下月公布“环球医疗人才汇聚计划”详情，让海外或内地大湾区以外城市的年轻专才，来港接受1至2年高层次的专业训练，既可提升其在当地的专业地位，同时减少医管局人员的工作量，形容计划属“双赢”。他又表示，医管局上月到英国招募医生，共发出139张聘书，当中32人已签约，期望可在今年第三季来港，下月会到澳洲招募人才。

▲医管局上月到英国招募医生，32人已签约将于下季来港。

医管局早前到英国招揽人才，下月再派员到澳洲招募，亦会推出“环球医疗人才汇聚计划”，邀请来自世界各地包括内地医护，短暂来港服务一至两年。范鸿龄表示，希望能找到已接受专业训练的年青专才，到医管局服务一至两年，在专科方面接受高层次的培训，完成后回到自己的地区或国家，其专业地位可提高，来港时又可协助减轻医管局人员的工作量，认为计划属于“双赢”。他以麻醉科为例，指香港案例多，医疗服务水平高，可以为参与计划人士度身订造学习范畴。

范鸿龄：原则优先聘用香港毕业生

范鸿龄表示，现时全港每1000人只得2名医生，比例是全球最低，期望人才“抢得一个得一个”，但原则是会优先聘用香港毕业的医护，即使输入专才，都要经过医委会或相关机构审批，强调不会为抢人才妥协。至于正进行的“大湾区医疗人才交流计划”，他形容来港的医疗人员水平高亦有耐性，与香港人员一起断症，可成功融合，他有信心可扩充计划，为医管局在大湾区建立人才库。

另外，范鸿龄表示，因应新冠病毒个案回升，医管局应急指挥中心恢复24小时全日运作。截至前日，共有2700名新冠病人在各公立医院留医，大部分为轻症，住院时间由以往两至三周缩短至平均4.8日。他强调，医管局正严阵以待。应急指挥中心会密切监察7个联网医院的病情况，随时支援医院急症室或加开临时病房，又或将病人转至私家医院等，形容现时的住院病人数量，与第五波疫情高峰时相差很远。

范鸿龄又说，新冠疫情令医管局应付不可预见传染病的经验增加，现时与私家医院的协调亦更佳，亦有计划将针对新冠病人的遥距诊症服务扩展至其他门诊，有信心可应付未来的突发事件。自新冠疫情以来，医管局和私家医院加强合作，转介病人的机制亦更加顺畅。他指，目前专科门诊有八成以上病人可在2小时内完成看病和取药，会继续透过送药上门等，缩短病人等候看病的时间。

相关新闻：

香港“抢人才”扩至51项，医疗建造业最多

消防处内地大学“抢人才”，逾百当地港生参与

香港警队抢人才撤身高体重门槛，将于5月5日生效

以上内容归星岛新闻集团所有，未经许可不得擅自转载引用