香港总商会上调今年香港全年经济预测，由原先估计的3.8%上调至4.2%，稍低于政府全年增长预测3.5%至5.5%的中位数。

总商会总裁梁兆基表示，反映商会对香港经济的审慎态度，预期本港零售增长动力稍后时间会减慢，同时香港出口前景依然疲弱下，香港经济难有可观增长。

调查在本年4月进行，合共收回196份问卷，其中54%受访企业聘用超过200名员工；28%公司的员工人数少于50。调查显示，74%受访公司正面对人才短缺的情况，当中61%表示相关情况已持续1至3年。其中又以初级管理职位的人手短缺最严重，达59%；只有1%受访企业的高级管理职位有人手短缺的情况，影响最轻微。

▲香港总商会总裁梁兆基。

近年香港出现移民潮，在2019年初至2022年底劳动人口减少了21万。调查显示，员工离职的原因中，首位为“寻求更高的薪酬”，占79%；其次为“移民”，占70%。为解决人才流失，83%受访企业选择提供更佳待遇薪酬；其次为培训员工，占58%。此外，亦有49%企业投放资源推动自动化，冀减少人力依赖。针对纾缓人手不足的短期措施，44%受访公司认为扩大和简化现有输入人才计划的标准，有助吸引人才来港。

梁兆基表示，目前政府推出的部分专才计划着重吸引高层职位的人才，无助舒缓中低层人手短缺的问题，建议政府推出的劳工政策应集中低层劳工。他又相信，政府早前宣布的扩大“人才清单”计划有助纾缓人手短缺的问题。

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