“补充劳工优化计划”今日接受申请,孙玉菡︰雇主造假“制裁”一年

2023-09-04 10:35

香港劳工处“补充劳工优化计划”9月4日开始接受申请,容许26个工种输入外劳。劳工及福利局局长孙玉菡昨日(3日)表示,关注劳顾会劳方代表所提出,售货员、收银员等10个工种人手短缺的情况,会安排资深员工审视有关申请,防止僱主造假,强调会定期向劳顾会汇报情况。

劳工及福利局局长孙玉菡

▲香港劳工及福利局局长孙玉菡

香港26个工种可输入外劳。资料图片

▲香港26个工种可输入外劳。资料图片

孙玉菡在电视台节目表示,目前本港不少行业存在人手不足的问题,雇主在考虑申请“补充劳工优化计划”时,必须真诚、尽最大努力在本地招聘人手,在未能成功招聘下,才可申请输入外劳,“最重要使人有个感觉是有诚意请本地人先。”

对于如何确保是否真实及合理,孙玉菡称难划一把尺,指劳工处会有权查看应征者资料,亦会查问僱主为何不考虑个别应征者,假如发现有僱主造假,一年内将不得再申请输入外劳。对于为何以一年作标准,他认为已衡量劳资双方,相信是合理范围。

有意见指澳门自输入外劳后,相关工种的薪资或“跑输大市”,孙玉菡表示,本港的薪资发展应视乎的本地经济状况为主,又指澳门与香港两地的外劳比例不一,目前香港外劳只占劳工人口1%, 当局会保障本地工人优先就业,外劳工资亦确保不低于本地工人工资中位数,避免沦“廉价劳工”。对于输入劳工后会否影响本港失业率的计算,孙玉菡相信“影响会好细(小)”。

早前劳联曾建议劳工处,列明不建议“非必要工种”在风暴下工作,孙玉菡表示,本港过去实行的《台风及暴雨警告下工作守则》一直行之有效,劳资双方都接受,强调各行各业的上班环境各有不同,最妥当是按指引办事,他又指,很高兴孟加拉驻港总领事向他表示,目前已有几百名佣工完成培训可以来港,目前正进行沟通,相信可以令本港的外佣市场供应更多元。

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