特首刚发表的《施政报告》，专门一章讲“青年兴，则香港兴”，表示会用好香港的教育优势助青年发展，孕育青年的未来。而香港青年对特区政府的态度，最近一项调查指，最受应届毕业生欢迎的就业机构是政府，最想投身的行业第2位是“政府/公共部门/公用事业”，或许会令特首感到安慰。

值得留意的是，这个调查报告指出，今年毕业生期望的月薪平均是24838元（港元，下同），而雇主愿意支付的薪金平均是17293元，双方期望有7000多元的落差，而且，今年毕业生比去年毕业生期望的20749元上升了两成，但雇主预计提供的薪酬只比去年增加5%，双方的期望差别由4292元上升到7545元。 这个情况反映了年轻人与社会现实脱节，又或者反过来成年人雇主对年轻人期望的不认同，而这种落差，有可能成为不满情绪的温牀。

新青年论坛的“香港各世代大学生收入比较研究报告”，或许比上述网上调查的信赖度更高。 这个研究报告，以统计处的综合住户调查数据进行分析。 研究发现，香港的高技能工种增长速度近年大幅放缓，而且追不上具大学学历雇员的增长。 由1987年至2022年，高技能雇员占整体雇员的比例增长，由前15年的27.1%降到后20年的10.6%，而在同期，具大学学历的雇员占整体雇员的比例增长速度则持续上升，分别为13%和19%; 近10年，大学学历雇员人数增加了20万，而高技能工种只增加了3700多。

另一个趋势是大学毕业生的薪金变化。 近20年大学学历的工资中位数由36982元下降至34849元，跌了5.8%，同期的整体雇员收入中位数却上升了24.9%，由16272元上升到20329元。 这些数字可能反映出，一方面受供求关系影响，大学毕业生数量增加拉低了大学学历的薪金，另一方面经济结构未有利用教育水平提升的红利，甚至大学教育与经济发展脱节。“青年兴、香港兴”互为影响，任重道远。

陈卓禧

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