周大福系第二代决策人“纯官”郑家纯日前罕有露面，大谈仍在物色接班人，并提出继任人要有热诚、才德兼备、照顾其他家族等，并直言不易物色到，言论引起市场多番揣测。 适逢周大福珠宝（1929）举行业绩发布会，两名郑氏第三代首度开腔回应传闻，副主席、纯官女儿郑志雯强调家族成员分工清楚，同心协力将集团生意做好; 另一副主席、纯官侄儿郑志恒就对于家族不和等负面消息，澄清“无咁嘅事”。

拒回应是否才德兼备

▲纯官侄儿郑志恒（左）与纯官女儿郑志雯（右）本来不愿回应家族传闻，但多次交头接耳后，决定简单交代。

郑志雯在业绩会上表示，与郑志恒成为副主席之后分工清楚，与管理层一起专注于重塑品牌及打理好整盘生意。 郑志恒回应此前市场传闻家族不和等负面的消息，直言“大家想为公司做到最好，无咁嘅事”。 不过，二人被问及是否纯官口中所指的“才德兼备”人选，则不作回应。

互赞对方各自经营领域有成就

二人在会上曾多次表示不回应家族传闻，最后除了作简单交代，更互相向对方笠高帽。 郑志雯称，郑志恒在周大福珠宝行业有多年经验，“我要跟佢学好多嘢”，相信可以搞好周大福的珠宝生意。 而郑志恒亦表示，郑志雯经营的瑰丽酒店成绩有目共睹，并赞许郑志雯“将整个品牌重塑”，做得非常好。

另外，问及今次周大福的中期业绩会否达到父亲纯官的期望，郑志雯表示“我谂满意啩”。 她又指，周大福珠宝的的目标是将品牌转型，提升公司价值以回馈股东，目前推动的改革计划进度良好。

郑志雯与郑志恒于2022年6月，同时获委任为周大福珠宝董事会副主席，确立了二人在这门家族生意的角色。

▲郑家纯日前表示，原来家族尚未确立接班人，亦坦言不容易物色到，可能会由家族成员各自负责指定生意，亦有可能外聘人才。

纯官：接班人不容易物色到 考虑外聘人才打理

早前纯官在旗下电视台HOY TV罕有接受访问，大谈接班人准则，当中称目前仍在观察中，直言“但我觉得不容易可以物色到”，令郑氏家族成员的关系成市场焦点。

纯官大谈一个想法，若找不到合适接班人，集团庞大生意可以由不同家族成员，各自负责个别范畴的生意，甚至“若没有适合的家族成员，可以向外招聘”，而这位外人的去留由股东会决定。

纯官又希望在合适时间、合适环境之下，尽量将周大福系的公司业务分拆上市，主要目的希望将公司变为公众公司，受到公众的监管，有高透明度和受政府的监管，对于将来传承的问题很有帮助，“希望可以最起码传承多几代。”

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