政府早前公布更新《公务员守则》咨询稿，列明公务员须恪守12个基本信念，当中以维护宪制秩序及国家安全为首位。公务员事务局长杨何蓓茵今早（23日）出席电台节目时，形容《守则》经整合后较以往详细很多，是希望公务员有更好的理解，重申公务员不是普通的工作，有责任维护香港的宪制责任及国家安全，亦再次呼吁无论那个级别的公务员对外说话时应小心，尤其是发表持反对意见的时候，避免让人误会其说法代表政府。

▲杨何蓓茵指公务员以私人身分发表意见非免死金牌，须为言论负责任。资料图片

高级公务员发表言论空间“未必大”

《守则》提到公务员要以民为本、离开舒适圈，杨何蓓茵承认过去的确有批评，指公务员按本子办事和僵化，而随外在变化急速、地缘政治等，香港不能只看自己是否做得够好，而国家发展更是与香港息息相关，公务员必须有国家观、看到大形势及要与时并进，才能符合市民期望。至于离开舒适圈，她解释在数十年前，一套做事方法可能20年才有转变，现在事件发生两个月可能有新方法、新科技，公务员不能一套方式做到底不改变，“真係要有勇气走出去”。

被问到公务员是否仍有空间发表意见，她强调现实与网上世界都一样，越是高级的公务员就越要小心，“空间真係未必大”，因为很多人是从其公职上认识他，高级公务员发表的意见，那怕说是以个人身份，也不是“免死金牌”，都很容易被人将说话内容与其公职联繫上来，误以为其意见是政府意见。

她更称慎言都是中国的美德，公务员不是不能对政策发表意见，只是不要令人误会是政府意见。她指每个人讲说话要为其后果、传播性负责，就算在私人圈子说的话，一旦传出去个人都要负责，很难说“唔关我事”就推卸责任，强调是该人选择了在一个场合说了一些说话，就要负责。

工会需时就《守则》咨询 承诺多作宣传

《守则》又列明公务员不可组织或参与阻碍政府施政的组织，杨何蓓茵承认以前有公务员曲解应该守的规则，社会上有阻碍政府施政的行为时，又真是有人去参与，重申阻碍政府施政是极端的行为，若公务员就一个服务做得不太好发表意见没有问题。被问到日后能否请愿时，她指要看其方式，认为若公务员为其薪酬、服务条件等请愿，是合理交由工会争取，但若以很极进、破坏社会安宁的方式则不可，相信工会有任何行动都是守法，都会理性表达意见。

至于工会目前有否提出任何修订，她形容守则内容多，相信工会需时咨询，希望日后能收到具建设性的意见，在落实定稿时会多做宣传，包括与部门首长座谈，更会将相关元素加入公务员的培训等。

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