为协助高才通来港人才解答签证疑难，香港高才通人才服务协会昨日（27日）举办“就高才通续签与入境处处长及劳工及福利局副局长对话”讲解活动。不少参加者关心现时经济状况不好，难以找高薪工作，有参加者透过网上询问，续签时会否有收入等硬性要求。 

劳福局：月薪2万多元是合理数字 

入境处处长郭俊峯回答指，续签时没有特定薪金要求，又指每个个案不同，会照其薪资职位去考虑。劳福局副局长何启明指，香港收入中位数为2万多元，超过150多万打工仔认为2万多元是一个合理的数字 ，但要小心看是否从事本科该做的行业。

现场有参加者询问，假如透过自己开公司创业，续签时有没有租办公室或请人等硬性要求。郭俊峯回答指，重点是该公司必须有确实的商业活动，对香港经济有所贡献，处方会按每一个情况作不同的考虑，但需要请多少员工等，其实没有硬性限制。 

此外，亦有人提问，一个高才通来港家庭的主申请人本身是丈夫，但后来丈夫因事在内地工作，反而身为受养人的妻子在港找到工作，到两年后能否续签，让妻子及孩子继续留港。与会入境处人员回应指，处方考虑续签个案时只会看主申请人，即丈夫的工作情况，假如丈夫受聘于本港公司后被派到内地工作，处方将大机会容许续签，但提醒主申请人若逗留香港日子不足，或影响未来申请永久居留条件。相反，假如丈夫并非受聘于本港公司，他将不能满足续签条件；至于若妻子找到工作，且满足高才通条件，则可由她自己以主申请人办理续签、丈夫则变成受养人。郭俊峯亦补充，处方如发现有人刻意规避续签要求，其申请可能会被拒。

有人问到香港政府能向人才提供甚么帮助，何启明指，当局在湾仔税务大楼开办了人才办公室；针对来港就业、子女就学等需求，人才可在申请高材签证的网上提出求助，政府会找一些可信的中介为大家解答疑难，提供协助。

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