韩国为全球生育率最低国家之一，当地政府及企业也为激励生育出力，其中韩国双铃集团推出生育奖励，育有三胎的员工累计可获1亿韩元，公司还向有生育障碍的夫妻提供体外受精费用。事实上，世界各地生育率下跌，多国政府都推出不同生育政策及资助，其中内地已提出“三孩政策”；香港政府亦向每名初生婴儿派发2万元“迎生钱”。

政府考虑提供税务优惠

据韩国《首尔新闻》报道，韩国双铃集团日前宣布年资达5年以上的员工，今年1月1日起生育第一胎奖励3,000万韩元（约17.6万港元）、第二胎奖励亦3,000万韩元，第三胎更奖励4,000万韩元（约23.5万港元），即累计可获1亿韩元。

除了双铃集团外，韩国乐天集团亦从今年开始向生育第三胎的员工提供两年免费客货车的租赁费用。韩国富荣集团更向2021年之后生育孩子的70名员工，每人发放1亿韩元。另外，韩企划财政部近日透露，正考虑让获得生育奖励金的员工少缴税。

金钱刺激效果有待商榷

据新加坡《海峡时报》指出，韩国政府和企业大力鼓励生育，但金钱刺激的效果如何还有待商榷。育有一子的金女士表示，不认为光靠钱就能让员工生孩子，“公司没有完整的育儿假，也没有灵活工作政策。”至于政府的税收优惠，有人担忧可能导致就业形式两极分化。

报道又指，有数据显示韩国仅2.3%的员工从公司的生育奖励计划中获得资金支持；当地一名人力资源工作者认为，企业生育激励计划虽然提供了一定的经济帮助，但对带动生育率大幅提高的作用并不大，因为只有少数企业员工能从中受益。

星日澳等多国纷推生育资助

其他国家方面，新加坡为父母提供约105万港元资助，孕妇可享16周全额有薪产假，政府亦会资助8周薪金，此外还提供育儿假；日本亦推出“异次元的少子化对策”，政府正考虑向多子女的家庭提供更多学习支援，3名子女或以上的家庭可免除所有大学及高等教育费用，计划2025年实施；澳洲夫妇则可共享20周有薪产假及可以自行分配假期，并主要为13岁以下子女的父母支付托儿费用。

另外，俄罗斯生育多子女的母亲被尊为“英雄母亲”，诞下10名或以上子女的母亲将能获得100万卢布（约12.8万港元）及荣誉头衔；德国父母可申请最长3年的育儿假，并可获得原收入三分之二的补助；法国新生儿可获得近千欧元奖励，幼儿月薪津贴直至3岁。荷兰父母则在新生儿出世后，即可享有26周育儿假期，直到孩子满8岁为止。