内地女生谈香港工作感受:整体适应良好,容易找到朋友

2024-04-05 08:21

港府推出一系列“抢人才”措施,从不同层面为香港本地引入人才,其中内地人才可通过不同计划申请赴港,包括“高端人才通行证计划”(“高才通”计划)、“非本地毕业生留港╱回港就业安排”(IANG)及“输入内地人才计划”等。有通过这些计划抵港、从事物业管理工作的内地人才表示,香港是一个国际化城市,有更多工作机会和更好的发展前景,亦有内地人才认为香港的社会氛围多元化,能找到更多志同道合的朋友,在适应在港工作和生活方面未有太大难题。

左起:章梦、王雨昕、林美玉、胡静岚。

▲左起:章梦、王雨昕、林美玉、胡静岚。 苏正谦摄

香港对人才的需求越见紧张。

▲香港对人才的需求越见紧张。数据图片

制度文化相若 轻松适应工作氛围

来自广州的胡静岚去年8月通过“高才通”计划抵港,加入启胜管理服务有限公司环球贸易广场(ICC)团队,任职物业及设施经理。她于2009年在广州中山大学毕业,主修旅游及酒店管理,毕业后加入启胜任职“见习物业主任”。

胡静岚续说,她先在港接受1年培训,之后主要在上海及广州工作。其后知道有机会赴港,因认为香港是一个国际化城市,会有更多机会尝试全新的工作,会有更好发展机遇,故主动提出申请来港。她指,之前在内地工作时已接触不少香港同事,加上公司在内地和香港的制度和文化相若,故在港的工作氛围没有太大差别,语言亦无障碍,整体适应良好。

同样来自广州的王雨昕于2022年在香港城市大学硕士毕业,主修城市管理专业,去年9月通过“IANG”来港,现于ICC担任客户服务培训生。她表示,毕业后因疫情回内地工作,月薪约5000元人民币,去年见到公司在社交媒体的招聘启事,发现工资和待遇均较当时的工作好,故决定来港工作。

“工作压力亦相对较内地小”

王雨昕表示,之前内地公司的同事年纪较大,而她喜欢跳舞,内地类似团体较少,但港人热爱运动,她在香港能找到更多志同道合的朋友,加上有较多同事与她年龄差不多,工作时的合作更顺畅。来港后适应方面,她指自己是广州人,在语言和饮食方面都没有问题,香港的工作压力亦相对较内地小,她来港半年已很好地融入了香港环境。

上月才抵港就业的章梦来自江西,2022年于英国利兹大学硕士毕业,主修环境工程,通过“输入内地人才计划”到港,同样于ICC担任客户服务培训生。她说,刚到港时广东话不流利,有时会有交流障碍,但正努力学习并尝试用广东话与人沟通。她认为,学习语言是她了解香港的过程。

江西女生爱尝辣 沟通视进境

在饮食方面,章梦说香港的食物较清淡,她但喜欢吃辣,故未来会跟随同事多发掘香港的美食。她同样认为内地的工作压力较大,而香港的社会氛围比较多元化,希望日后在港发展会有更大得着。

启胜管理服务副总经理(人力资源及行政)林美玉表示,公司需要不同背景的人才,内地人员熟悉内地和香港两地文化,通晓广东话、普通话和英文,对公司运营有很大帮助,且内地人才具备很强竞争力,故计划每年招聘10至15名内地人员,以丰富公司业务及令发展可更多元化。她又指,内地人员薪酬跟随香港水平,部分人员在港已有住宿,且现时通过各种渠道租房也很便捷,相关成本和招聘本地人相若。

林美玉又指,为帮助内地人才尽快融入香港的生活,公司会在培训方面花费更多精力,例如让他们熟悉香港的职场文化等,亦有本地同事带他们到庙街等地游玩,品尝香港的地道美食等。她指,这种文化上的浸淫可帮助他们熟悉香港的生活,有助他们在工作中面对不同的客群。

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