五一劳动节将至，行政长官李家超今日参与劳动节酒会。李家超致辞时表示，最低工资委员会已完成研究优化法定最低工资的检讨机制，并向政府提交报告。政府正仔细考虑委员会提出的建议，审慎厘定检讨机制的未来路向，短期内公布决定。关于政府将于明年5月1日实行取消强制性公积金“对冲”安排，并推行为期25年、涉及超过330亿元的“政府资助计划”，李家超指劳工处正全力筹备，并会加强宣传。

培育生力军 亦鼓励中高龄再就业

李家超表示，政府除了培育下一代成为具备专业才能的“生力军”外，亦鼓励中高龄人士重返职场。去年的《施政报告》提出推行“再就业津贴试行计划”，为重投劳动市场的中高龄人士提供津贴。试行计划将在7月15日推出，期望计划可进一步释放潜在劳动力，同时确保本地工人优先就业。此外，雇员再培训局正加强本地培训及推动就业，并落实调高再培训津贴的每月限额至8000元，亦推展“培训就业一条龙”试行计划。

拟放宽连续性合约规定 保障雇员

李家超表示，劳工顾问委员会已经就检讨现时俗称“418”的“连续性合约”规定达成共识，将有关规定放宽为四星期工时合计不少于68小时。规定放宽后，将有助加强保障较短工时的雇员。政府已展开相应的法例修订工作。

夺命工业意外令人痛心 务必究责

另外，李家超表示，一直以来，政府很关心本地劳工的福祉，尤其是他们的职业安全和健康。星期一在沙田发生的一宗工业意外导致两名工友不幸丧生，令人痛心。渠务署、劳工处和警方正严肃调查意外成因，追究责任，防止同类型事故发生。

李家超强调，每名雇主必须为员工提供安全健康的工作空间、充足的培训、健全的装备，每名工作场所提供者要提供妥善和符合安全守则的工作环境，而每名雇员亦要自觉遵守安全守则，在前线遇上工业安全问题要马上向雇主反映，共商改善方案。

推动工地善用先进科技 消除风险

他表示，企业要时刻做好风险评估和预防措施，积极以及多利用机械、科技，取代人手在高危地点工作等减低职安风险的措施，严格执行每项安全指引，并推行奖罚机制以提高工友的安全意识等。

李家超表示，政府正推动业界善用先进科技，全力消除各类工程的潜在风险，提升建造业安全。发展局由去年开始，已要求超过3000万元的工务工程合约全面应用“安全智慧工地”系统，并资助私人发展项目应用系统，构建安全工地环境。

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