政府去年先后推出“运输业输入劳工计划─航空业”（航空业计划）和“补充劳工优化计划”（优化计划）缓解人手短缺问题。劳工及福利局局长孙玉菡今日（8日）响应议员质询时表示，截至今年4月，航空业计划已有1450名输入劳工到港工作，而优化计划下获批的申请为1277宗，涉及8586名输入劳工，包括4929名获批从事过往一般不得输入的职位类别。

航空业计划配额6300人预计6至7月起到港

孙玉菡指，在保障本地劳工优先就业的前提下，航空业计划适度容许与香港机场管理局有直接合约关系的航空业相关公司申请输入劳工，配额上限为6300个。第二轮申请已于今年3至4月进行，局方共向27家合资格公司批出2982个配额，同样涵盖所有工种，预计第二轮获批的输入劳工将于本年6至7月开始到港工作。

优化计划方面，孙玉菡指，除已获批的申请外，计划推出后接获的申请中，有1028宗已展开或完成本地招聘，涉及申请输入11313名劳工。劳工处预计绝大部分申请可于本年第二季完成审批，具体获批数字则要视乎本地招聘结果及个案的申请内容。

▲第二轮申请已于今年3至4月进行，局方共向27家合资格公司批出2982个配额，同样涵盖所有工种，预计第二轮获批的输入劳工将于本年6至7月开始到港工作。

▲孙玉菡指，除已获批的申请外，计划推出后接获的申请中，有1028宗已展开或完成本地招聘，涉及申请输入11313名劳工。

至于有不同业界人士反映有关措施成效未如预期。他表示，劳工处处理每宗优化计划申请所需的时间受多项因素影响，包括申请雇主是否已提供足够的资料，或曾否在处理过程中要求更改申请详情等。他亦表示，劳工处会继续密切监察优化计划的实行情况，并致力保障本地劳工优先就业及完善处理申请的流程。

他又提到，劳工处已于5月2日推行多项新措施，致力于约3个月内完成审理新收到的常见职位申请。

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