台积电因优渥的薪资，让许多人想进去工作。一名女网友分享，老公在台积电任32职等快满10年，很好奇往上升1个职等，薪水与工作内容的差异，引起网友热议，一位在同职等工作的网友透露，如果考核都有正常通过，32职等年薪大概350到400万不等，若不想当主管，万年32职等的CP值很高。

一名女网友在Dcard上分享，老公在台积电工作，任32职等已快10年，却始终不想往上升成33职等，老公只说“比较喜欢待在32职等这个位置！”让原PO很好奇差一个职等，薪水与工作内容会差很多吗？

贴文引起网友讨论，不少内行人表示，32职等的年薪已经很优渥，10年下来，钱应该多到花不完，再往上升就要扛一些管理责任，如果不想当主管，其实当万年32职等的CP值很高。另有相同职等的网友透露，32职等的年薪大概是350到400万。

不少人则好奇原PO希望老公升迁的理由，因为在台积电32职等已经很赚钱，而且老公可以做10年，代表应该做得很习惯，没必要脱离舒适圈。对此，原PO回应说，她本身在外商公司工作，薪资条件也不差，会这样询问只是好奇不同职等的工作内容，因为最近请育婴假中，希望老公能有更多时间陪伴她和孩子。

来源：中时新闻网