调查:逾三成“新鲜人”初踏职场感压力,青协冀政府推“青年心理健康服务券”

2024-05-15 12:46

青年精神健康近年备受社会关注,香港青年协会所成立的“青年创研库”,今日(15日)公布“提升青年精神健康助职场适应”研究报告,显示超过三成受访青年认为刚进入职场时承受相当压力,尤其是在规划个人前途及处理职场上的人际关系。该组织社会民生组副召集人张绰岚建议政府参考台湾的经验,推出“青年心理健康服务券”先导计划,让18至29岁青年透过服务券形式寻求3次私营的心理辅导服务,确保青年能获得及时和适切的心理支援。

青协冀政府推“青年心理健康服务券”

逾半受访者不会告知精神健康问题 忧招人话柄

青协青年研究中心项目主任赵凯澄表示,青年创研库于今年2月至3月期间,访问604名18至29岁在职或待业的香港青年,以及深入了解22名在职场上感到不同程度压力的青年个案。组织认为青年由校园过渡至职场,面对身份的转变,需要适应全新的工作环境和职场文化,部分青年出现焦虑、不安、失眠及情绪性进食等,适应期大约需时2至6个月。

成员徐嘉熹表示,调查显示受访青年平均工作年期为2.6年,现时面对的压力主要来自“财务”、“个人发展及前途”及“工作”,分别佔36.4%、35.6%及29.6%。他指当中逾半数青年选择与朋友倾诉减压,亦有近三成青年选择吃喝玩乐、听歌及购物逛街,仅22.2%的青年会以运动健身来纾缓自身压力。

另外,徐又指逾半数受访青年认为,职场对患有情绪病之员工的接纳程度非常低,若出现精神健康问题,有52%的青年表示不会告知他人,原因是害怕成为其他人的话柄,反映精神健康问题是职场禁忌,青年对分享个人精神健康情况显得有顾虑,并不容易宣之以口。

组织另一副召集人郭达生引述研究指,青年初入职场,需要努力适应职场文化,尤其是毕业后半年的重要适应阶段。他建议延伸大专院校辅导服务至有需要跟进的青年,覆盖期为半年,并拓阔职业跟进服务,涵盖情绪健康评估,费用可因应学生的负担能力定价。

张绰岚则建议政府、企业及员工需共同努力,共创包容文化,政府可加大力度宣传《精神健康职场约章》,而企业方面可考虑成立心理健康支援组,鼓励员工参与并纳入青年员工的声音,企业决策者可聆听员工包括青年员工的声音,与时并进,推出更符合年轻一代需要的职场友善措施。

被问及“青年心理健康服务券”,如何介定学生的“可负担水平”,以及为何以3次服务作为标准,张绰岚表示有关服务属先导计划,希望让青年尝试使用有关辅导服务,指青年可能经过三次的服务后,能够发现一些精神状态严重的情况,从而进行转介。至于收费的水平,她认为各个私营机构都有各自的收费定价,故她形容有关收费服务价钱是“讲唔实”。

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