公务员事务局今日（11日）公布，行政长官会同行政会议决定在2024至25年度，划一上调高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬3%，生效日期追溯至4月2日。

在作出以上决定时，行政长官会同行政会议已充分考虑职方对薪酬调整方案的回应，以及既定年度公务员薪酬调整机制下的其他相关因素，包括香港经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、薪酬趋势净指标及公务员士气。

▲公务员事务局局长杨何蓓茵。

公务员职位空缺率约10%

公务员事务局发言人表示，鉴于现时政府出现财政赤字，必须审慎处理公务员薪酬调整。与此同时，在劳动市场紧绌下，公务员职位空缺率持续上升至约10%，各级公务员都承担了额外职责。另外，过去一年经济有确实增长，物价和私营机构薪酬亦有上升。行政长官会同行政会议在平衡各项因素后，决定划一上调公务员薪酬3%。”

政府会尽快将2024至25年度公务员薪酬调整建议提交立法会财务委员会考虑。

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