台湾护理人员离职率提升，许多医疗院所出现关床潮，亚东医院急诊医学部主治医师朱圣恩（15）日表示，医院急诊室在人力有限的情况下，抢救两名40多岁的OHCA病患，用掉全院最后2台叶克膜、2张加护病床，同时还得处理心肌梗塞、中风、疑似A流感患心肌炎、装呼吸器等多名病患，急诊团队创下零死亡的纪录，他形容这是“燃烧殆尽”的一夜。

亚东医院急诊医学部主治医师朱圣恩于15日凌晨1点分享，一个晚上内在重症急诊在3名护理师与一名实习师基础人力状况下，一起抢救2名40多岁OHCA患者，用掉全院最后2台叶克膜、拿了最后2张加护病房病床，同时间还得处理心肌梗塞、意识不清的大中风患者等等状况急迫的病人，不禁感叹被燃烧殆尽，必须发泄一下，并说出医院大量护理师离职的现实。

朱圣恩说，这一晚创下急诊零死亡的纪录，心里很为团队感到自豪，不过他不是炫耀，而是想突显医护制度多么可笑，“大量护理离职的关系，今天小夜排不出护理人力。”

朱圣恩表示，院内医护受过良好训练，可以同时处理多名急重症的专业人士，但现行制度下只领到每个月4到5万（新台币，下同）的薪水，要轮夜班，常常需要同时顾3到4个重症病患，且受到通膨和升息，根本无法在台北养活一个家，“为何医美给得起更好，但我们这些真的在救人的，却只能领那样？”

朱圣恩说，如果健保、资方及护理界依旧无法自我检讨，他很乐见一切走向崩坏。但在改善之前，“5年后还会留在这的，应该不会超过3分之1，可能连我都会跑去医美！”

“台湾医务管理学会理事长”洪子仁说，一个晚上用最少的人力，处理这么多急重症患者，只要是在医界的人，看了都能体会这其中有多心酸，他自己也是既心疼又心酸，他不讳言地说，“这就是凡事cost down（降低成本）的结果”。先前是缺点滴、缺药，现在是急重症护理人力紧绷，下一代年轻人看到如此血汗的医疗环境，谁还要投入医疗体系？

来源：中时新闻网