高才通人才服务协会及教联会周四（15日）发表一项调查，指受访的597名经各项人才计划来港专才当中，逾两成人目前仍未有工作。劳福局局长孙玉菡16日在社交专页撰文，形容这诠释有所偏颇，是“只见树木不见森林”。 

人才办作出适切支援

孙玉菡指，调查结果显示近八成人才已经在港就业，而这些人才的家庭收入颇高，当中68%超过5万元、32%超过10万元、15%超过20万元，远高于全港家庭每月收入中位数的3万元；此外，已就业人才多从事金融业、创科/金融科技及专业服务等。他形容来港人才背景优秀，具市场竞争力，有助丰富香港人才库，对本地经济有实质贡献。 

他又引用劳福局去年底对抵港高才通人才进行跟进调查结果，指高才通人才就业比例高，收入亦高于本地工资中位数，估计高才通人才每年可为香港带来340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。 

孙玉菡又指，政府于去年10月已成立香港人才服务办公室（人才办），为初来香港的人才提供包括安排居所、就业、子女教育等服务及谘询等适切支援，线上平台每日实时展示约5,000个招聘岗位，人才可透过平台直接申请。另人才办去年10月及今年6月与香港和内地招聘平台合办线上直播招聘会，共录得接近29万人次观看及线上收到超过5,000份履历。 

他最后亦强调，经不同计划入境的人才在续签时，须提交本地受聘或开办／参与业务的证明，入境处会严格把关，确保只有符合要求的人才方可获得续签。 

以上内容归星岛新闻集团所有，未经许可不得擅自转载引用。