麻省与亚利桑那州将在11月大选时一併公投，决定企业需否向侍应、调酒师等领取小费的员工支付最低工资。根据目前的联邦劳动法，相关工种既然得到顾客打赏，雇主就无需遵守最低时薪的规定。

▲麻省与亚利桑那州将于11月大选时一併公投，决定企业需否向侍应、调酒师等领取小费的员工支付最低工资。美联社

美联社报道，亚利桑那州目前的最低时薪14.35元，而且会按通货膨胀每年增加，但工人若领取小费的话，每小时工资可减扣3元，起薪点只有11.35元。当地的共和党以及餐馆协会表示，希望小费工种的最低时薪比其他行业低25%，这样加上打赏的话，员工实际所得会比最低工资高2元，因此并无损失，企业则可节省成本，有利于持续发展。但反对阵营指责，此举等于剥削工人。由于双方争持不下，亚州将以公投决定结果。

而在麻省，非牟利机构“公平薪资”（One Fair Wage）建议取消双轨制，逐步提升小费工种6.75元的最低时薪，争取到了2019年1月时，让金额与其他行业看齐。假如公投通过的话，麻省将与其他七个州份一样，奉行所有行业低薪划一的政策。

密歇根州最高法院8月颁布裁决后，当地将逐步改别小费工种薪酬较低的现象。对此底特律一名酒店员工福特（James Ford）就表示，裁决令从业人员感觉“正向前迈进”。在城市方面，首都华盛顿和芝加哥过去两年已经开始原有制度。

其他州份也会环绕时薪问题举行公投，其中加州选民将会决定，是否在2026年前将州内的最低时薪从16元提高到18元；密苏里和阿拉斯加则会决定，是否把最低时薪增至15元，以及员工可享有薪病假。联邦劳动法虽然允许雇主向小费工种支付较低时薪，但也要求雇主在小费不足的情况，必须向员工发放全额最低时薪，但政府调查发现，不少商家其实都未守法，在2010年至2019年间，劳工部曾经了解全国餐厅和酒吧的情况，发现10%业者违反《公平劳动标准法》，累计拖欠的工资高达1.1亿馀元。