高才通计画推出逾两年，截至去年底总计收到11.6万个申请，其中逾9万个已获批，劳福局局长孙玉菡指，高才通已成香港人才政策中的重要组成部分，其效果较预期好很多。他指目前申请者主要是内地居民，其中不少持美、英、加、澳等国的高校学历，认为来港后可为香港未来发展带来较大动力。

近年强调抢人才留人才

孙玉菡于港大中国商业学院举办的新年论坛时致辞指，香港有一国两制、背靠祖国连通世界的独特优势，近三年施政报告均强调抢人才、留人才。他指，香港过往成功不少时候都得益于引进外来人才、令其在香港制度下发挥才能，而社会也可因其受益。

香港制度优势难被复制

孙玉菡提及，曾有人士包括立法会议员查询香港未为人才提供房屋补贴等帮助之下如何在全球人才战中取胜，对此他认为，对人才而言，香港最优胜之处在于制度优势，即普通法、低税制、丰富教育资源等，他指整套体系难以被其他地方复制，相信可以有效吸引人才。

不影响本地人工作机会

市场关注引进外来人才会否影响本地居民工作机会，孙玉菡则回应指，香港发展需要更多人才，料新来港人才不会影响本地民众的工作机会，尤其不少本地企业仍偏向聘请懂得粤语的本地人士，相信本地民众在语言、对就业环境熟悉程度方面仍有优势。

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