7月10日，网络安全软件公司亚信安全宣布终止2026年员工持股计划。《每日经济新闻》记者发现，在此之前，公司2024年推出的限制性股票激励计划已连续两个考核周期业绩不达标，超七成授予股份宣告作废。至此，亚信安全上市后推出的两大核心员工激励方案截至目前均未按计划顺利推进落地。
公司对记者表示，两个激励方案的阶段性调整，恰恰体现了公司实事求是、尊重市场的务实态度。需要强调的是，激励计划的阶段性调整丝毫不影响公司对未来发展的信心和战略定力。
来源︱公司动态
亚信安全两大激励方案未达预期，公司回应：阶段性调整不影响公司未来战略定力
7月10日，网络安全软件公司亚信安全宣布终止2026年员工持股计划。《每日经济新闻》记者发现，在此之前，公司2024年推出的限制性股票激励计划已连续两个考核周期业绩不达标，超七成授予股份宣告作废。至此，亚信安全上市后推出的两大核心员工激励方案截至目前均未按计划顺利推进落地。 公司对记者表示，两个激励方案的阶段性调整，恰恰体现了公司实事求是、尊重市场的务实态度。需要强调的是，激励计划的阶段性调整丝毫...
2026-07-15 22:43
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