吴志斌

国家主席习近平5月30日会见了新当选并获中央政府任命的香港特区第六任行政长官李家超，高度评价他“爱国爱港立场坚定，敢于担当，积极作为”，并表示中央对他“充分肯定，也充分信任”。这体现了中央对李家超的信任和支持。新一届的领导班子获寄予更高的期望，未来不仅要团结香港社会齐心谋发展、推进“一国两制”实践进入新阶段，也要在施政上展现新气象，为香港发展谱写新篇章。

努力破解民生难点痛点

国务院总理李克强在会见李家超时表示，相信并期待新一届特区政府广泛团结香港各界人士，积极回应社会关切，不断提升治理效能。充分发挥香港传统优势，提高综合竞争力；继续防控好疫情，改善民生，着力解决与市民大众切身利益相关的突出问题，努力破解民生难点痛点，让香港市民过上更加幸福美好的生活。

从历史长期角度来看，今年是香港回归祖国二十五周年，但香港仍然累积了许多深层次矛盾，如房屋土地问题、贫富差距过大以及经济结构单一等，这些关乎民生幸福和社会发展的问题亟待突破，也必须解决，这是实现人心回归的关键。从短时段的发展来看，2019年的修例风波和2020开始至今尚未结束的疫情所造成的社会撕裂和经济困境，都意味着新一任特首和新一届政府没有“蜜月期”可以过渡，如何更有效控制疫情，实现经济复苏解决层次矛盾，已然成为了当下必须面对的最大挑战。

如今，各界都非常关注李家超的未来组班。香港迫切需要解决一系列问题，如何高效有力地解决问题，创造发展新的增长点，提升市民幸福感，是新一届管治团队的使命责任。香港公务员向来以高效而闻名，但2019年的修例风波，公务员制度暴露出其“脆弱”的一面。进而言之，对于公务员队伍的建设和其素质的提升，是未来特区政府会做事、做成事的关键所在。

2021年12月，公务员学院成立，致力于加强公务员队伍对于宪法、基本法以及香港国安法的了解，增强政府管治人员对国家事务和国际格局的认识。6月1日，警务处前副处长郭荫庶被委任为首任公务员学院院长，为学院进一步发展制定详细的规划和目标，这更体现出特区政府对于完善公务员制度以及提升队伍水平方面的决心。

事实上，随着“爱国者治港”原则的落实，能进入管治架构的人都是爱国者，这已使得过往政治光谱上的对立情况再难出现。那么，在政府班子的组建上，解决问题的能力、处理困难的魄力、触碰难点的勇气、为民为港的担当以及过硬的专业知识必然会成为选拔管治人员的新标准。李家超日前接受媒体专访时，不仅以一句“我绝对有信心，2019年的事情不会再发生”让市民安心，更坦言希望能组建有能力做事情的团队，提高香港管治效果和效率，让市民对新的管治班子有信心。特别是，他明确地提出了五个条件来遴选管治团队的人选，即“能力、经验、抱负、承担以及执行岗位的理念是否一致。”事实说明，当爱国爱港成为最低的底线和要求，香港的管治队伍才能从无意义的“政治中立”争议和内耗中解脱，以积极进取的面貌攻克香港现存的难题，以高效的管治水准创造香港建设新风貌，以团结一致的姿态迈出香港发展的新步伐。

成为让国家放心的“南大门”

正所谓“机不可失，时不再来”。香港未来五年耗不起，也不能耗。新选制后的第一次行政长官选举，不只是一次换届选举，更象征着香港踏入由治及兴的关键时期。笔者过去接受采访时曾指出，“未来五年是香港实现良政善治的关键时期，如何推动解决各种深层次问题，把握粤港澳大湾区建设及国家‘十四五’规划的机会，更好地融入国家发展大局，巩固提升香港的国际竞争力，新一届行政长官肩负重大责任。”

在中央的支持下，香港有信心有能力实现自我发展，与民族复兴、国家富强的脉动同频共振。李家超及其团队还要使得香港成为让国家放心的“南大门”，守得住香港的安全和稳定，担得起发展和建设的重任。在国家未来发展中，今后香港特区不仅要继续扮演重要角色，让香港特色民主成为全球民主政治的新标杆。李家超及其团队可谓任重道远！

中国侨联委员、安徽省政协委员、香港安徽联谊总会常务副会长

来源：大公报