科技员工在担心工作不保，尤其是在三藩市。这可能是想要继续远程工作的员工与希望他们回到办公室的科技公司之间拉锯战的关键因素。

根据专业社交网络Blind对7000人进行的一项新民调，大多数美国工人(53%)比一年前更关心自己的工作保障。但三藩市的工作恐惧正在达到一个新的高度。

在全国民调中，该国员工最关心工作安全的前10家公司中有5家是三藩市科技公司：Twitter（91%）、Robinhood（90%）、Instacart（90%）、Coinbase（83%）和Docusign（79%）。他们的担心是有原因的。

今年迄今已有超过1万名湾区技术工人被解雇，其中许多是为快速发展的年轻公司远程工作。但就业市场存在一个悖论。更大、更稳定的公司正在招聘的许多技术人员工作需要回到办公室，至少是部分时间回。这就引出了一个问题：裁员恐惧会终结远程工作时代吗？

许多工人表示，在家工作时效率更高，注意力更集中，而且不必浪费时间通勤。另一方面，雇主认为员工亲自协作会更好，最近的研究也证实了这一点。到目前为止，技术方面的人才缺口为坚持远程工作员工带来了优势。

但经济下滑的影响很大，这种影响通常是恐惧。一句古老的格言说：当你的邻居失业时，那就是经济下滑；当你失业，那就是衰退。在2008-2009年，当许多下岗工人需要兼职来支付账单时，零工经济诞生了。人们找到了新的工作方式。

经济学家认为，在这场初露端倪的衰退中，下岗工人可能会回到办公室，按旧的方式工作。

周二上演了这场冲突的一个典型例子，在门罗公园设有执行办公室的远程金融科技公司Robinhood解雇了近四分之一的员工，超过800人。被解雇的员工涌向社交媒体发布他们失业的消息。一位求推荐的员工听说正在招聘的公司包括苹果、微软、Adobe、万事达卡和花旗银行。

在所有那些大而稳定的公司中，员工都被要求至少部分时间返回办公室工作。但这类要求并不总能顺利开展。

5月份，在员工的反对下，苹果公司放弃了每周上班三次的政策，但那是在大多数公司裁员之前。虽然现在湾区的大公司仍有职位空缺，但正在迅速流失。

根据工作追踪机构Indeed的数据，过去数月全国软件开发行业的招聘岗位大幅减少，比其他任何行业都多。

Indeed经济学家表示，近期科技工作的命运可以作为整体经济近期前景的指南。如果经济衰退开始，远程工作可能会变得不那么普遍。

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