公务员事务局局长杨何蓓茵今日（25日）表示，预计明年第一季会发出更新的《公务员守则》草拟版本，当中不会再使用“政治中立”名词，强调公务员是政府骨干，必须尽忠职守，“政治中立”不是借口不去执行政府订立的工作。

▲公务员事务局局长杨何蓓茵。（杨何蓓茵Facebook）

杨：做好赏罚定有“有心人”入政府

杨何蓓茵出席立法会公务员及资助机构员工事务委员会，简介《施政报告》政策。有议员关注“政治中立”该如何解释，杨何蓓茵指，新《公务员守则》不会再用“政治中立”这个名词，会解释公务员必须不偏不倚，不受政治取向的限制，“无论其个人信念如何，甚至加入甚么政党，在工作上必须要不偏不倚，不能被其政治信念影响到工作。”

人才流失方面，她说公务员团队是社会缩影，公务员年均离职率约5%，现时“高小小但没有很多 ”，因招聘严谨故造成“部门不够人手”的观感，相信只要奖罚有关工作做好，就能吸引到“有心人”加入，现职同事亦有晋升机制。

多名议员关注《施政报告》提及的赏罚制度，例如会否公开赏罚名单，杨何蓓茵指，“奖”一向是公开的，例如公务员优质服务奖励计划颁奖即将进行，将加强宣传，但暂时不考虑金钱奖赏；而“罚”的部分如公开恐“与私隐有矛盾”，故会隐去身份，在日常工作中警示其他同事不犯同样错误。被问及持“假针纸”公务员处理，她表示正全力配合调查，有严重操守问题调查期间都会停职，调查落实会严肃处理。

有议员关注公务员内地交流，杨何蓓茵指已有不同级数、不同专业的14位同事去北京大学就读为期一年的硕士课程，当中亦有社会实践机会去其他内地城市。至于公务员与内地挂职，她强调称之为“交流”而非“挂职”，暂时因为疫情无法做到，将会在通关后立刻开始。

多位议员关注五天工作周的推进，她指正要求部门精简服务模式，或省去不必要工作，或以创新方式代替人力，又称公共资源宝贵，未必能够增加资源帮助达到五天工作周，且实际工作时数未变，只是分摊去不同日子。

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