台积电是全球晶圆代工龙头，更是台湾半导体产业的领头羊，为了应付来自各产业的芯片需求，目前持续在全球进行扩厂布局工作，非常需要新血加入。一名网友透露，日前应徵台积电技术员工作，没想到一连接到三通来自台积电的电话，好奇“台积电到底多缺人”话题引起网友们热烈讨论，即使不少人认为原Po态度反覆是在浪费时间，但也有人提到台积电技术员的顶级薪资待遇。

该名网友在PTT论坛 Tech_Job版发文表示，自认学历差年纪也不小，目前工作薪水普通，大约60而已，优点是很轻松，但未来可能有变数，所以把履历开着，想说有机会可以转职，并顺便用投了台积电的履历。

原Po接着提到，投履历后一连接到3通来自台积电的电话，竹科、南科的机会都有，但原Po认为，“问题是我查了一下板上文章，好像不轻松欸，再加上目前工作也还没有变数，且年薪也才70起跳，没有多到我需要离开现在的工作，只是觉得台积电技术员到底多缺人。”

文章引起网友们热烈讨论，许多人狠批原Po是在浪费时间，“一下说工作有变数一下又说没变数，拜託你别进台积，工程师会被你搞死”、“不想去不要浪费别人时间”、“投了履历，还怪人资打来，这什么操作”、“主动投履历还不能打给你是想怎样？”、“不想去还投履历是在干嘛？”

此外，有网友提到台积电技术员的待遇水准，起薪虽然写70万，但年资增加后破百万不是梦，“70万元会涨到破百，看你这60万元以后能涨到多少”、“年薪70万，分红再加1百万啊”、“加班费加一加不只70万元，还有分红”、“70万元会涨到破百，看你这60万元以后能涨到多少”“台积第一年70万元，第二年就破百了吧。”

来源：中时电子报