国泰涉歧视的“毛毯风波”后，开启了首次在内地招聘驻港空中服务员。

▲国泰航空正式启动在内地招聘机舱服务员。

▲驻港空中服务员要求年满18岁，高中及以上学历，具备流利的普通话、英文会话及阅读能力等。

今年5月，有乘客在社交媒体指出国泰航空空中服务员歧视非英语乘客，称乘客不会说英语就不配有毛毯，引发舆论风波。 随后，国泰航空多次道歉并公布“毛毯风波”改善方案，表示将在未来数月将落实多项优化措施，包括提升服务文化培训、扩大普通话服务的范围和招聘内地机舱服务员。

▲国泰此前爆出空姐涉歧视的“毛毯风波”。

正式启动内地招聘

7月6日起，国泰航空正式启动在内地招聘机舱服务员，扩大普通话服务团队，计划于年内在内地招聘200至300名空中服务员。 《时代财经》报道，有应聘者在第一轮视像初选中便落选，“竞争比想像中激烈，面试群里也有不少人和我一样落选。”

据悉，内地空姐空少招聘目前处于应聘者简历投递阶段，入围的应聘者将被邀请完成视像初选和在线英语笔试，通过初选的应聘者将于8月下旬参加在深圳举行的面试，预计成功录用日期在2023年第四季度，且招聘活动会于明年继续举办。

国泰航空加大招聘也与其业绩复苏有关。 近日，其在半年业绩预告中披露，预计2023年上半年同比扭亏为盈至最多45亿港元。 同时，上半年载客人次较去年同期增加2230%，乘客公里数增长了1685%，这意味着国泰航空或将增加对一线空中服务员团队的需求，尤其在经历了两年前的裁员动作之后。

招聘条件比三大航宽松

根据国泰航空官网发布的“内地人才招募计划——空中服务员（驻香港基地）”，驻港空中服务员要求年满18岁，高中及以上学历 ，具备流利的普通话、英文会话及阅读能力等。 应聘申请的最后期限为今年7月31日，且有机会获得12000港元的新人奖金。

相比国内大多数航司对空中服务员在身高、年龄、学历等方面的要求，国泰航空的招聘门槛要宽松一些。 例如中国东方航空山东公司服务员招聘简章显示，大专或非全日制本科学历的面试者须在25岁以内，全日制本科（含）以上学历放宽至32岁。 此外，女性身高要求在163-175厘米，男性身高173-185厘米。

月薪可达两万港元 应聘者担心租房成本

除了条件宽松，国泰航空在招聘中提及，新入职的空中服务员，如满足70小时飞行时间，税前每月总收入可达到约17000港元，在运力恢复后每月税前总收入约为20000港元，按照汇率计算，月薪约在15700-18500元人民币。

据了解，国泰航空空中服务员每月总收入由底薪、飞行时数薪金及外站逗留津贴组成，目前公司招聘的内地空中服务员薪资待遇与在职空中服务员收入水平基本一致，整体比国内航司的新乘薪资高。

不过，一名向多家航司投递了简历的应聘者在社交平台上发文称“扣除租房成本和交通费用，国泰的薪资没有太大说服力，甚至可以说低了。”

根据国泰航空招聘要求，成功应聘者将以香港为工作基地，可选择香港作为居住地，也可选择居住在大湾区的其他城市，但须满足居住地与香港国际机场之间交通通勤时间小于90分钟。

不过，熟悉广深港的民航业内人士认为，考虑到晚间执飞任务、备飞安排等等因素，应聘成功者可选择的居住地基本在香港本地或深圳。

国泰航空回应称，为协助成功应聘者更好过渡，国泰航空会在过渡期为成功应聘者提供在香港的住宿或往来大湾区其他城市与香港的交通补贴，具体细节将会在成功录用后公布。