前纽约市消防局长埃森（Tom Von Essen）为紧急救护员抱不平，称这些英雄受到的待遇只如草芥，相比起消防员和其他穿制服的人员，这些拯救生命的医疗服务人员工资仍然微薄。

▲由于工资过低，前线救护人员正出现人手流失潮。Hiroko Masuike 纽约时报

据《纽约邮报》报道，当时负责监督紧急救援服务从纽约市医管局（Health + Hospitals）转移到纽约市消防局的埃森批评，“没有人为他们（紧急救护员）做过任何事，他们多年来一直被搞砸了，这是非常错误的事。”

埃森指出，在新冠疫情高峰期间，市紧急医疗技术人员和救护员冒着生命危险，把患有传染性的新冠重病患者从家中救出并送往医院。可是，他们与其他前线人员之间的薪资差距，却令人感到震惊。

他表示，签订劳动合约解决平等待遇问题需要数年时间，但直言，现时这种情况之前从未发过，“过去25年来，竟然没有採取任何措施来帮助他们，这是一种耻辱。”

目前，急救人员（EMT）的薪资于入职年后为3万9386元到 5万9534元不等，而医务人员的起薪为5万3891元，5年后最高为7万5872元。

相比之下，消防员的起薪为4万5196元，一年后上涨至5万5101元、两年后至5万9641元、三年后6万5267元、四年后7万1504元、五年后加至11万零293元。

由于不满工资太低，一些原本在纽约市工作的救护员前往长岛纳苏县工作，当地医务人员的工资起薪为5万元，一年后升至8万1191元，而最高工资可达14万2730元。

代表4300名护理人员、急救人员和消防检查员的EMS本地2507工会主席巴尔齐莱（Oren Barzilay）表示，“我的许多成员已经离开纽约市消防局，转投到纳苏县工作，还有更多人正提出申请。

在当地，急救人员和护理人员工作12年后，年薪可达14万2000元。仅仅一年后，这些医务人员的收入已达到8万1000元，比起在纽约市工作20年的医务人员还多出6000元。”

巴齐莱补充说，“市府花费数以万元培训每位急救人员，但对他们工薪就像周薪聘用青少年一样。这就是为什么我们的急救人员不断经历大规模人才流失！”

工会主席曾威胁说，如果还不加薪，从2025年开始，一些救护员的薪资甚至将低于送餐应用程式的工人。

埃森同意目前存在人才流失的问题，并强调在新冠疫情最严重的时期，他们的表现非常出色，拯救了无数生命。他指出，时任市长白思豪曾问他应该採取哪些措施来帮助应对紧急情况，当时他建议提高急救人员的工资，但没有任何回音。

州参议会将就市政府劳动力保留问题举行公开听证会，纽约市消防局紧急医疗服务人员配置，预计将成为主要焦点。

紧急救护员工会于2021年6月的民主党市长初选时，曾支持市长亚当斯，当时他承诺解决前线工人的薪资差距问题。