香港积极争抢全球人才之际，毗邻的深圳不甘后人，昨日深圳公布吸纳高质量人才政策文件，当中推出类似香港高才通措施，并以落户补贴吸引人才。文件强调“不唯地域引进人才”，符合条件的外籍和港澳台青年可同等享受补贴。

4计划引进全球9领域顶尖人才

根据微信“深圳发布”消息，深圳市委人才工作领导小组近日印发《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策促进人才高质量发展的意见》，要求全市各部门贯彻落实，为深圳建成具有全球重要影响力的“产业科技创新中心”提供坚强人才支撑。

文件具体提出“顶才汇”、“企才汇”、“创才汇”及“青才汇”4个吸才计划，聚焦集成电路、人工智能、生物医药、新能源汽车、新型储能、高端装备、海洋、低空经济、新材料等9个领域，引进全球顶尖人才，提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子“政策包”，同时分类分档确定高端紧缺岗位清单，对企业聘用清单内人才给予补贴。

深圳昨日提出的“顶才汇”及“青才汇”项目，与香港“高才通”计划相似。当中列明向新引进入户35岁以下的博士毕业生、境内外知名高校硕士及本科毕业生，分别给予相应生活补贴；符合条件的外籍和港澳台青年可同等享受补贴。不过深圳的文件并未公布符合申请条件的境内外知名大学清单。

深圳为人才子女、父母解决生活问题

吸引人才落户，不仅要解决他们的居住问题，也要着力解决青年人才子女入托入学、住房等实际困难。

▲图为2023第十五届海归人才招聘会深圳现场。

住屋方面，深圳提出为人才配租或配售保障性住房，扩大配租房源有效供给。对租住非保障性住房的人才，按标准发放租房补贴，并出台人才安家补贴政策。在人才、科技、产业集聚区域，建设一批高品质国际化人才社区（小区），实现人才职住平衡。

此外，为落户深圳的人才打造教育养老医疗配套宜居环境，对其子女申请转入深圳市义务教育阶段学校就读，按规定予以保障。为人才父母落户深圳提供便利。建立高层次人才医疗咨询服务专员制度，提供医疗咨询意见和就医服务保障。

文件还提出圆梦鹏城项目，强调“英雄不问出处”、“人人皆可成才”理念，设立城市梦想启动金，成立圆梦导师委员会，通过公开招募每年遴选产生一批人才梦想项目，给予梦想启动金资助，助力人才在深圳创业、筑梦。

深港既是伙伴，也是对手

这是深圳继9月推出多项措施鼓励港人北上消费后，再推新猷与香港争抢人才，显示深圳视香港为合作伙伴，也同时是竞争对手，通过良性竞争来促进经济发展。

对此，港府应尽快检视抢人才的诱因是否足够，毕竟香港生活成本高，要留住人才须缓解住房贵问题，要与深圳抢夺人才，应研究引入住房津贴可行性。

香港当前最大优势是教育方面，尤其是中学文凭试（DSE）获国际认可，从40%高才通安排子女入读官津学校，63%让子女读DSE课程，可见内地专才非常重视子女的学业，不惜循高才通来港为其升学做好铺垫。

因此，港府宜善用DSE课程优势作吸人才卖点，使人才的子女来港升学，待其学成之后眼看香港充满机遇，更愿意留港发展，长远为香港人才库补充新血，提升竞争力。

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