明天（1日）是五一劳动节，消息指，最低工资将改为“一年一检”，并引入“可加不减”机制，料今次最低工资将由目前40元，加至41.8元。行政长官李家超今早（30日）出席行会前会记者时表示，最低工资委员会提交了报告，一有决定后会实时向大众公布。 

李家超：工资水平需取得平衡要有经济发展才有工作提供

李家超指最低工资委员会已提交报告，政府很快会作决定，一有决定会实时向大家公布。他强调政府立场，既要保障工人的合理工资，亦要确保所定的工资不会令到一些低工资岗位流失，称需确保取得平衡，因为要有经济发展，才会有工作提供。他指作出决定是希望达到清晰易明的目标，在处理最低工资问题时是有可确定性及可预知性。

李家超又预祝大家“五一劳动节”快乐，表示将在7月15日推出津贴予中高龄人士、释放劳动力，而僱员再培训局亦在2月调高再培训津贴每月限额至8,000元。至于就检讨俗称“418”的连续性合约规定，李家超指劳僱会已达成共识，将有关规定放宽为四星期工时合计不少于68小时，而政府已开展有关修例工作，加强保障较短工时的僱员。

冀每位打工仔女“开开心心上班平平安安返屋企”

李家超表示，另一项重要劳工利益是工人的“职安健”，指各部门不断透过巡视、执法督促业界提高安全意识并严格遵守职安健法例。他又指工业安全是每个工程负责人、分判商、持份者以至从业员等都需共同负担的责任。他强调每名僱主必须为员工提供安全健康的工作空间，而僱员亦要自觉遵守安全守则，若在前线遇上工业安全问题要向僱主反映，共同商讨改善方案。

李家超指建立及维持工业安全文化需植根在每个参与人士之中，称要让每位打工子女“开开心心上班，平平安安返屋企”，他表示会在劳动节期间探访及慰问工人，为他们打气、听他们的心声。

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