港交所前行政总裁李小加及东英金融创办人张高波，二人同共创办的金融科技公司滴灌通公布，随着公司“二级火箭”战略启动，相关部门的组织架构亦需要随之调整，包括换岗与减员，涉及不同地区办公室100多人，即占整体约四分一。滴灌通指，对被裁员工深感歉意，会作“N+3”离职补偿。

“大部队来到前”留足战略资本

《财新》引述李小加及张高波的内部信指出，承认今次裁员事涉及管理层早前没有把控自有资金的投放速度，提前配置了过多人手。二人指出，滴灌通的战略方向已非常明确，会专注于平台发展，留足战略资本，因此不能在“市场大部队到来之前”继续保持高速的自有资金投放，“留足战略资本，也意味着我们必须时时刻刻，严格控制我们的营运成本。这就是我们不得不做出裁员调整的根本原因。”

自有投资资金已占整体40% 现专注资金循环

信件指出，滴灌通自有资金直接投资已占整体资金约40%，已接近原定资本配置计划的上限，目前公司聚焦交易所营运的新一阶段，虽然在一段时间内，仍然要继续使用内部财务资源，但将更专注迅速将直接投放的资金置换出来循环使用，以确保不动用交易所长期战略储备资本。

提供N+3离职补偿

滴灌通是次裁员提供“N+3”离职补偿，当中N是指工作年资，每满一年赔偿一个月薪金，而3是额外提供3个月薪金。报道指，试用期员工亦会获得优于法定职补的离偿。

滴灌通业务主打小微企业，为其更易获得成本较低的资金支持，2022年成立约一年，已达成“千店投资”计划，完成1000家小微门店的投资，去年在澳门成立“滴灌通澳交所”，至今在澳交所挂牌的小微门店有12,363家，当中绝大部分属自有资金投资。而今年推出“澳式IPO”，吸引全国62个消费品牌的超过300家门店挂牌，撮合市场投融资规模超过2亿元，其中10个会员机构参与了认购投资。