为了缓解大学毕业生的失业率，上海市近日放宽应届毕业生身份认定标准，明确规定事业单位、国有企业、在沪央企在招聘应届生时，要向毕业两年内的高校毕业生开放。

▲上海市近日放宽应届毕业生身份认定标准。新华社

近年由于就业环境不佳，部分大学毕业生未能在毕业一年内找到工作。上海人社局前日通知，上海市事业单位招收应届高校毕业生时，应向毕业证书落款年度两年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

通知同时指出，上海市地方国有企业、在沪央企开展校园招聘时，应将校招岗位向毕业证书落款年度两年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

此前湖南、山东、贵州、广西等多省也调整了应届生身份认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。21世纪教育研究院院长熊丙奇曾向内媒表示，应淡化应届生身份，关注所有求职者的整体就业。

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