香港近年求才若渴，其中建造业界的工程师和建测师，更被指是人才荒“重灾区”，正面对严重人手不足的问题。不过，近日又有国际工程顾问公司传出“裁员潮”，或令人摸不清楚业界究竟是“人太多”还是“人太少”。资深电机及屋宇装备工程师何永业认为，业界长远而言人手必定不足；又指业界部分公司，虽然短期内受私人市场因素影响出现裁员，但相信政府能透过加大工务工程的占比，平衡业界人才供求。

▲资深电机及屋宇装备工程师何永业表示，发展局应推出支援措施，不能由业界自生自灭。

忧人手调派海外  加剧人才流失

何永业指，政府近年加快造地及公营房屋建设，随着未来多项房屋和基建的大型项目上马，建造业界长远明显人手短缺。他重申，即使目前业界情况未到“好差”，只是没有以往每间公司都拼命到处抢人的“盛况”，直言目前私人市场仍有不少早年开展的项目正在进行，“好多人都係有工开”，而随着政府陆续启动公营工程，他相信裁员情况会改善。

不过，有消息人士担心，有跨国业务的国际工程顾问公司，短期会通过将香港人手调派至其他营业点，如英国、新加坡等地，以“做靓香港条数”，变相加剧本地人才流失，“这种形式的调动，更难看到香港流失了多少人才。”消息人士认为，发展局不能再放任自流，任由业界自生自灭，而应通过支援措施，尤其对业内现金流问题有扶持政策，“成日话香港不够人才，人才就是这样流失。”

何永业认为，调派人手到海外是正常，但并不常见，因为各地的法例、专业认证资格都各有不同，企业会倾向聘用本地员工，会被调派的职位多数是管理高层，人数不会太多。立法会议员张欣宇亦坦言，调派海外一说“听得不多”，认为能被调走都称得上是“比较幸运”。另外，张留意到，政府最近推动工务工程速度有所放缓，“之前有个别项目提交财委会，申请前期设计拨款后，唔见有推展时间表”，担心可能对业界会有所影响。

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